Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Idee bis zur Abnahme und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Trier e. V., ein angesehener Träger der Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Architektur und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Trier e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält als kirchlicher Arbeitgeber mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 60 Einrichtungen und Dienste. Den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung unterstützen wir mit familienbewusster Personalpolitik, interessanten Tätigkeitsprofilen und vielfältigen Fortbildungsangeboten.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) für die Bauprojektbegleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten.
- Stellenumfang: 19,5 Std./Woche
- Stellenbewertung: VG 5b / 4b / 4a Anlage 2 AVR, je nach Qualifikation
- Stellenbesetzung: schnellstmöglichst
- Stellenbefristung: befristet für 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Abnahme. Dabei begleiten Sie folgende Phasen:
- Projektidee & Initiierung
- Erarbeitung von Projektzielen und Anforderungen gemeinsam mit dem Management
- Erstellung von Machbarkeitsanalysen und ersten Kosten-/Zeitabschätzungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Planung & Ausschreibung
- Zusammenarbeit mit externen Architekten und Fachplanern
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
- Einholung, Prüfung und Verifizierung von Angeboten
- Auswahl geeigneter Partner und Dienstleister am Markt
- Umsetzung & Bauausführung
- Begleitung Bauausführung: Steuerung und Koordination durch Generalunternehmer oder Architekten
- Überwachung und Sicherung der Qualität der Bauausführung und Termineinhaltung inkl. regelmäßiger Baustellenbegehungen
- Baukostenüberwachung
- Regelmäßige Berichterstattung an das Management über Projektfortschritte
- Koordination von Schnittstellen zwischen Gewerken
- Abnahme & Übergabe
- Durchführung von Abnahmen und Qualitätskontrollen
- Dokumentation der Projektergebnisse
- Übergabe an das technische und kaufmännische Gebäudemanagement für den laufenden Betrieb
- Nachbereitung und Lessons Learned
- Enge Zusammenarbeit mit dem laufenden Gebäudemanagement (kaufmännisch/technisch)
- Betreuung der technischen Anlagen im Betrieb
- Organisation von Wartung, Instandhaltung und Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. Energieeffizienz, Projektmanagement)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement oder technischen Gebäudemanagement
- Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe und Bauabläufen
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Gute Kenntnisse in MS Office und Projektmanagement-Tools sowie Branchensoftware in der Gebäudewirtschaft
Unser Angebot:
- Weiterbildungen im Projektmanagement und in Gebäudetechnik
- Schulungen zu aktuellen Normen, Richtlinien und nachhaltigen Baukonzepten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Eigenverantwortliche Projektleitung mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kollegiales Team und sinnstiftendes Arbeiten in der Caritas
- Mitarbeitenden-Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing)
Für Fragen stehen Ihnen Caritasdirektorin Annemarie Egner (Tel. 0651 2096 510) oder Caritasdirektor Christian Nicolay (Telefon 0651 2096-500) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Bitte reichen Sie daher Ihre Unterlagen ohne Mappe ein.
Projektmanager (w/m/d) Bauprojektbegleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten Arbeitgeber: Caritasverband Trier e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Trier e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) Bauprojektbegleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Caritasverband Trier e. V. arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) Bauprojektbegleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Projektmanager passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Trier e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den verschiedenen Phasen eines Bauprojekts vertraut, von der Idee bis zur Abnahme. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für jede Phase übernehmen kannst und bereit bist, die Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
