Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Speisepläne und arbeite im Küchenteam für unsere Caritas-Werkstätten.
- Unternehmen: Moderne Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in der Region.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Neue Perspektiven eröffnen. Unsere Arbeit? Wir versorgen unsere Mannschaft mit entsprechender Energie! Für unsere Caritas-Werkstätten - Betrieb Rotenhain suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (w/m/d) (39 h/Woche-unbefristet; Arbeitszeit: Montag - Freitag).
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region. Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn sind eine anerkannte Werkstatt nach § 225 SGB IX. In den Betrieben Montabaur, Lahnstein, Niederelbert, Rotenhain, St. Goarshausen und unserem CAP-Lebensmittelmarkt in Hundsangen arbeiten über 650 beeinträchtigte Menschen und über 200 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleister mit dem Auftrag, Menschen mit Behinderung eine qualifizierte berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Im Betrieb Rotenhain produzieren wir täglich ca. 300 Essen für Rotenhain und andere Einrichtungen unseres Caritasverbandes.
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Speiseplänen, Disposition der Lebensmittel und Küchenartikel
- Umsetzen des Speiseplans gemeinsam mit dem gesamten Küchenteam
- Umsetzen und Weiterentwickeln des vorhandenen HACCP-Konzeptes
- Durchführen von Unterweisungen und Schulungen
Ihr Profil
- Ausbildung als Koch, ggf. mit Zusatzqualifikation Küchenmeister (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und der Führung eines kleinen Teams
- Verlässliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie empathische Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Arbeitszeit (Mo - Fr von 8:00 - 16:00 Uhr)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
Wohlfühlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Gelebtes Gewaltschutzkonzept
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich und erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Philipp Schmidt
Telefon-Nr.: 0 26 61 / 9856-42
Koch Betrieb Rotenhain (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhei n-Lahn e.V.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende Vergütung und attraktive Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Betriebsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter:innen. In der Caritas-Werkstatt Rotenhain arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung schafft.
Kontaktdaten:
Caritasverband Westerwald-Rhei n-Lahn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch Betrieb Rotenhain (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung hervorheben kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Caritas arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch Betrieb Rotenhain (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Koch und wie du mit Menschen mit Behinderung zusammengearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
HACCP-Kenntnisse nicht vergessen:Wenn du Erfahrung mit HACCP hast, erwähne das unbedingt! Das ist für uns wichtig und zeigt, dass du die Standards in der Küche kennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhei n-Lahn e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Caritas-Werkstätten und deren Mission. Verstehe, wie wichtig die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist und zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite deine kulinarischen Fähigkeiten vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Überlege dir Beispiele für Speisepläne, die du erstellt hast, und wie du das HACCP-Konzept umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Teamleiter sein kannst und Freude daran hast, andere zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Betriebsklima.
