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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns für die Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuung von Kindern und leiste einen positiven Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Fähigkeit, Menschen zu begleiten, sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines respektvollen und offenen Teams mit einem bedeutenden Projekt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weitere Informationen zum Job
In unserer Organisation setzen wir uns für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen ein, indem wir sie unterstützen und ihnen helfen, ihre Potenziale zu entfalten. Als Berater/in im Bereich Kinderschutz arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Kinder und Jugendlichen in unserer Obhut gut betreut und gefördert werden.
Aufgrund Ihres Engagements und Ihrer Fähigkeit, Menschen zu begleiten, möchten wir Sie als Teil unseres Teams begrüßen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind, sowie die Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von Gefährdungen.
Die Zusammenarbeit in unserem Team ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Offenheit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hand in hand, um sicherzustellen, dass unsere Kinder und Jugendlichen die beste mögliche Betreuung und Förderung erhalten. Wir leben unsere Werte und bieten unserem Personal flexible Arbeitsbedingungen, um auch privat erfolgreich zu sein.
Mit Ihrem Einsatz können Sie dazu beitragen, dass unsere Organisation eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft hat. Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung unserer Arbeit zu beteiligen und gleichzeitig Ihre eigenen Ziele zu erreichen.
Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Einrichtung und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Bei uns finden Sie Möglichkeiten auf Weiterbildung und Karriereentwicklung, aber auch die Sicherheit, dass Sie Teil eines bedeutenden Projekts sind.
Berater/in im Bereich Kinderschutz Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/in im Bereich Kinderschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kinderschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Kinderschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung von betroffenen Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und Ziele unserer Organisation. Erkläre, wie du dich aktiv an der Gestaltung der Arbeit beteiligen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in im Bereich Kinderschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne damit, dich über die Organisation zu informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position als Berater/in im Bereich Kinderschutz zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und wie du zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen wichtig sind.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für den Kinderschutz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die dein Engagement für den Kinderschutz und die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zeigen. Dies könnte durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte geschehen.
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und offenen Team zu arbeiten.
✨Bereite Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an einer kooperativen Arbeitsweise interessiert bist. Frage nach den Teamstrukturen und wie die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert wird.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der oft unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringt.
