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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes Sozialunternehmen mit ĂŒber 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, regelmĂ€Ăige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstĂŒtzenden Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschluss in SozialpĂ€dagogik oder Sozialarbeit, Erfahrung in der Gewaltberatung wĂŒnschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
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- 8a/8b SGB VIII
Neue Perspektiven eröffnen
Mit unseren professionellen Beratungen sichern wir das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Wir schĂŒtzen die SchwĂ€chsten vor VernachlĂ€ssigung, Misshandlung und sexuellem Missbrauch.
FĂŒr unseren Kinderschutzdienst im Caritas-Zentrum in Lahnstein suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt
Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d) (Teilzeit 40 % BU – unbefristet)
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfĂ€ltigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der gröĂten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Die Abteilung Beratung und Soziale Dienste bietet Beratung und Dienstleistung in den Fachbereichen Familie, Existenzsicherung, sowie Soziales und Kinderschutz an, darunter auch eine stationÀre Wohnungsloseneinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von KindeswohlgefÀhrdung und Krisenintervention
- Zur Herstellung des Schutzes bei KindeswohlgefÀhrdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der sorgeberechtigten Personen
- Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von GefÀhrdungen
- Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
- Begleitung der Betroffenen im KlÀrungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen
- Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
- Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. fĂŒr Lehrerinnen, Erzieherinnen
- EinschÀtzung einer KindeswohlgefÀhrdung nach
- 8a/8b SGB VIII
- Fallbezogene und fallĂŒbergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen
- PrÀventionsangebote in KindertagesstÀtten und an Schulen zur StÀrkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
Ihr Profil
- Abschluss als SozialpÀdagogin/Sozialarbeiterin
- Zusatzqualifikation z.B. im Bereich Traumatherapie wĂ€re wĂŒnschenswert
- Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen
- Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- KommunikationsstĂ€rke, Teamgeist, Engagement und Ăberzeugungskraft und Belastbarkeit
- SelbststÀndiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der TÀtigkeiten
- Bereitschaft zur MobilitÀt
WertschĂ€tzende VergĂŒtung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- RegelmĂ€Ăige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- VielfÀltige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
WohlfĂŒhlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum fĂŒr eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverstĂ€ndlich erwĂŒnscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Carolin Peters, Abteilungsleiterin
Leitung Beratungsdienste
Telefon-Nr.: 02621 92 08 -16
Lahnstein
level
-
Seniority level
Entry level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
-
Industries
Internet Publishing
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Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen im Kinderschutzdienst. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die BedĂŒrfnisse von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich fĂŒr deren Wohl einzusetzen.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knĂŒpfen und mehr ĂŒber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Kinderschutz zu erfahren.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine FĂ€higkeiten und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr den Kinderschutz, indem du dich ĂŒber aktuelle Themen und Entwicklungen informierst. Diskutiere diese Themen in deinem Netzwerk, um dein Interesse und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die fĂŒr die Position als Berater:in im Kinderschutzdienst gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele der Caritas abgestimmt ist. Betone deine Motivation, im Kinderschutz zu arbeiten, und hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich fĂŒr diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Zusatzqualifikationen, wie z.B. im Bereich Traumatherapie, klar darstellst. Zeige auf, wie deine Kenntnisse zu den Themen Gewaltformen und Krisenintervention in die Position passen.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Zeugnisse oder Empfehlungsschreiben, beigefĂŒgt sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Aufgaben und Anforderungen der Berater:innen im Kinderschutzdienst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und die Wichtigkeit dieser Position verstehst.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung fĂŒr die Stelle zu demonstrieren.
âšZeige Empathie und Engagement
In einem Bereich wie dem Kinderschutz ist Empathie entscheidend. Sei bereit, ĂŒber deine Motivation zu sprechen und warum dir das Wohl von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigt.
