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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein modernes Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, Erfahrung in der Gewaltberatung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neue Perspektiven eröffnen
Mit unseren professionellen Beratungen sichern wir das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Wir schützen die Schwächsten vor Vernachlässigung, Misshandlung und sexuellem Missbrauch.
Für unseren Kinderschutzdienst im Caritas-Zentrum in Lahnstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Berater: innen im Kinderschutzdienst
(w/m/d) (Teilzeit 40 % BU – unbefristet)
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Die Abteilung Beratung und Soziale Dienste bietet Beratung und Dienstleistung in den Fachbereichen Familie, Existenzsicherung, sowie Soziales und Kinderschutz an, darunter auch eine stationäre Wohnungsloseneinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention
- Zur Herstellung des Schutzes bei Kindeswohlgefährdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der sorgeberechtigten Personen
- Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von Gefährdungen
- Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
- Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen
- Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
- Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer*innen, Erzieher*innen
- Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b SGB VIII
- Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen
- Präventionsangebote in Kindertagesstätten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
Ihr Profil
- Abschluss als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in
- Zusatzqualifikation z.B. im Bereich Traumatherapie wäre wünschenswert
- Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen
- Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Engagement und Überzeugungskraft und Belastbarkeit
- Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Mobilität
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
Wohlfühlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Carolin Peters, Abteilungsleiterin
Leitung Beratungsdienste
Telefon-Nr.: 02621 92 08 -16
Lahnstein
#J-18808-Ljbffr
Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Kinderschutzdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich für ihr Wohl einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit oder Kinderschutz. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du im Kinderschutzdienst arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für den Schutz von Kindern und Jugendlichen sollte klar erkennbar sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. und deren Kinderschutzdienst. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Erfahrungen in der Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse zu Gewaltformen hervorheben. Zeige auf, wie du zur Stabilisierung und Unterstützung der Betroffenen beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und bereit bist, dich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, insbesondere über sensible Themen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit im Kinderschutz verstehst.
