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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung älterer Menschen in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V., ein modernes Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen in einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Für unser lebendiges Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef im malerischen Arzbach suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (w/m/d) (Teilzeit/Vollzeit – unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Individuelle und aktivierende Durchführung der Grund-und Behandlungspflege nach SGB V und XI
- Beratung und Unterstützung der Angehörigen
- Fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation
- Organisation und Optimierung der Pflegeprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Schulungen nach Palliative Care
Wohlfühlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes?
Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht! Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz bequem über den Karrierebereich unserer Homepage.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Kohlhaas, Einrichtungsleiterin
Caritas-Altenzentrum St. Josef Arzbach
Telefon-Nr.: 02603 939111
www.caritas-ww-rl.de
anja.kohlhaas@cv-ww-rl.de
Examinierte Fachkraft Stationäre Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Fachkraft Stationäre Altenhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Fachkraft Stationäre Altenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Empathie: In der Altenpflege ist Empathie das A und O. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du mit Bewohnern und Angehörigen umgehst. Zeige uns, dass du die richtige Einstellung für die liebevolle Pflege hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über den Karrierebereich unserer Homepage bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Ziele und Werte der Caritas. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, in einem kirchlichen Dienst zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele sind wichtig, um deine Fähigkeiten in der Pflege zu demonstrieren und zu zeigen, wie du mit Angehörigen umgehst.
✨Fragen zur Pflegeplanung
Bereite Fragen zur Pflegeplanung und -dokumentation vor. Zeige dein Interesse an der Organisation und Optimierung der Pflegeprozesse. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und Fortbildung. Die Caritas bietet viele Möglichkeiten zur Entwicklung, also zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben.
