Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir betreuen Menschen mit Behinderungen im Alltag und unterstützen sie bei einer möglichst selbstbestimmten und glücklichen Lebensführung. Für unser Haus St. Marien in Höhr-Grenzhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachkraft im Betreuungsdienst / Gruppendienst (w/m/d), Teilzeit max. 85 % BU, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Förderung und professionelle Unterstützung unserer Bewohner:innen
- Planung und Begleitung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen, auch im Freizeitbereich
- Unterstützung bei allen anfallenden lebenspraktischen Tätigkeiten und Herausforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung
- Pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamorientierte, kollegiale und hilfsbereite Arbeitsweise
Wertschätzende Vergütung
- Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas‑Tarif (AVR) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Zusätzliche Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Karrierechancen
Wohlfühlen inklusive
- Ein engagiertes, kollegiales Team
- Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung
- Raum für eigene Ideen
- Zahlreiche Benefits, z. B. JobRad
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht! Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbung, wir freuen uns auf Sie!
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Ines Hümmerich, Einrichtungsleiterin Haus St. Marien Telefon‑Nr.: 0 26 24 ‑ 95 43 21 Höhr‑Grenzhausen
Fachkraft im Betreuungsdienst/Gruppendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft im Betreuungsdienst/Gruppendienst (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von Caritas verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft im Betreuungsdienst/Gruppendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Fachkraft im Betreuungsdienst geeignet bist und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen? Super! Teile uns konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit individuelle Förderung und Unterstützung geleistet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Haus St. Marien zu erfahren.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Teamarbeit stehst. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.