Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrer beruflichen Teilhabe und Bildung.
- Unternehmen: Moderne Caritas-Werkstätten mit über 1.000 Mitarbeitern in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation sowie Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Neue Perspektiven eröffnen. Unsere Arbeit? Wir machen Arbeit einfach, damit Teilhabe gelingt!
Für unsere Caritas-Werkstätten in Montabaur suchen wir ab sofort eine Gruppenleitung (w/m/d) (Vollzeit- 100% unbefristet). Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn sind eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen nach 225 SGB IX. In den Betrieben Montabaur, Lahnstein, Niederelbert, Rotenhain, St. Goarshausen und unserem CAP-Lebensmittelmarkt in Hundsangen arbeiten über 650 beeinträchtigte Menschen und über 200 Mitarbeiter:innen. Wir sind wichtiger Netzwerkpartner in der Region für Teilhabe an Arbeit und beruflicher Bildung.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzen der beruflichen Teilhabe und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Anleiten und Unterstützen im Rahmen von Einzel- und Gruppenförderangeboten
- Anleiten und Unterweisen bei Arbeitsaufträgen
- Umsetzen von Ordnung und Sauberkeit und Einhalten der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Umsetzungsstärke
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Freude am eigenständigen Arbeiten und Arbeiten im Team
Wertschätzende Vergütung:
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung:
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
Wohlfühlen inklusive:
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Gelebtes Gewaltschutzkonzept
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich und erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: unser Betriebsleiter Herr Ralf Exner Telefon-Nr.: 0 26 02 / 130-734 www.cwwrl.de
Gruppenleitung Betrieb Montbaur Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende Vergütung und regelmäßige Entgeltsteigerungen bietet, sondern auch ein ansprechendes Betriebsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In Montabaur arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und Ihnen Raum für eigene Ideen sowie individuelle Karrierechancen bietet.
Kontaktdaten:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Betrieb Montbaur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Betriebsleiter oder anderen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Werkstätten, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Chancen nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Betrieb Montbaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Gruppenleitung passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und sozialer Integration verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Gruppenleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Sei authentisch in deinen Antworten und strahle eine positive Einstellung aus. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
