Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die pädagogische Arbeit in unserer integrativen Kita.
- Unternehmen: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V., ein modernes Sozialunternehmen mit Herz.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und fördere die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft und Freude an inklusiver Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Neue Perspektiven eröffnen
Als Kita‑Leitung steuern Sie Team, Qualität und Alltag unserer integrativen Einrichtung.
- Unsere Integrative Kindertagesstätte St. Franziskus in Wirges sucht zum 01.10.2027 eine
- Kita-Leitung (w/m/d) Vollzeit
- unbefristet
- voll freigestellt
- Rheinland‑Pfalz
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.
V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen.
Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Für unsere integrative Kindertagesstätte in Wirges suchen wir eine engagierte, herzliche und fachlich versierte Kita‑Leitung, die unsere Einrichtung mit Kompetenz, Empathie und Freude leitet und weiterentwickelt.
Unsere bisherige Leitung verabschiedet sich nach vielen Jahren wertvoller Arbeit in den Ruhestand – nun möchten wir diese wichtige Position neu besetzen.
In unserer integrativen Kita betreuen wir 83 Kinder in 6 Gruppen, davon 55 Regelplätze und 28 Plätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
- Ihre Aufgaben
- Personal- und Teamführung: Sie führen das Team, stärken eigenverantwortliches Arbeiten und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Gute Teamarbeit bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander.
- Pädagogische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die pädagogische Arbeit gemäß Ki Ta G RLP sowie den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland‑Pfalz weiter.
- Koordination mit Verband, Behörden und Pfarrei: Enge Zusammenarbeit mit dem Verband sowie verlässliche Abstimmung mit Jugendamt, Sozialamt und Landesjugendamt.
- Elternarbeit: Sie pflegen eine professionelle Erziehungspartnerschaft und beziehen Eltern sowie den Elternausschuss aktiv in die Kita‑Arbeit ein.
- Ihr Profil
- Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher: in, Heilerziehungspfleger: in, Studium Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik o. Ä.)
- Abgeschlossene Basisqualifikation zur Kita‑Leitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an inklusiver Arbeit und an der Gestaltung eines vielfältigen pädagogischen Alltags
- Sie leben eine inklusive und ressourcenorientierte Pädagogik, die die Förderung jedes Kindes als Mittelpunkt ihrer Arbeit versteht.
Dabei ist es für Sie selbstverständlic, Partizipation im Kita-Alltag aktiv zu verankern und Kinder in Entscheidungsprozesse einzubinden.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Offenheit für neue Impulse
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Wertschätzende Vergütung
- Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR).
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Wohlfühlen inklusive
- Ein engagiertes, kollegiales Team
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung auf Basis unseres pädagogischen Konzepts
- Benefits (z. B. Job Rad)
Du identifizierst Dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Du möchtest Dich sozial engagieren und persönlich weiterentwickeln?
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne
Abteilung Behindertenhilfe Bildung, Wohnen und Assistenz Andrea Berger, Abteilungsleiterin Integrative Kita St. Franziskus Wirges
- Tel. 02602 160612 www. caritas-ww-rl. de
- #J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und transparente Vergütung nach dem attraktiven Caritas-Tarif bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flexible Arbeitszeiten fördert. In unserem Altenzentrum in Arzbach haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Weiterbildung und individuelle Karrierechancen legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
