Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende und internationale Pflegekräfte in der praktischen Ausbildung.
- Unternehmen: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V., ein modernes Sozialunternehmen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bereichere unser Team mit Vielfalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Praxisanleiter-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Neue Perspektiven eröffnen. Unsere Arbeit? Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz.
Für unser C****aritas-Altenzentrum Haus St. Josef in Arzbach suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) Vollzeit.
70 % Praxisanleitung
30 % Pflegeeinsatz
Unbefristet
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung und Integration internationaler Pflegekräfte. Der Caritasverband Westerwald‑Rhein‑Lahn e.V. engagiert sich aktiv für die Gewinnung und Integration internationaler Pflegefachkräfte. Als Praxisanleiter:in sind Sie eine Schlüsselperson dieses Projekts. Sie ermöglichen Menschen aus aller Welt einen erfolgreichen Start in der deutschen Pflege und bereichern gleichzeitig unser Team durch Vielfalt und neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden in der praktischen Ausbildung
- Begleitung internationaler Pflegekräfte im Anerkennungsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Kooperationspartnern und der Ausbildungsleiterin
- Weiterentwicklung unserer Anleitungskonzepte und Qualitätsstandards
- Interessensvertretung für die Auszubildenden und Unterstützung ihrer individuellen Lernprozesse
Ihre Aufgaben (30 % Pflege):
- Sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation
- Durchführung ärztlich angeordneter Therapien
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits‑ und Krankenpflege
- Sie haben die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) in den Pflegeberufen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
- Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und der praktischen Ausbildung in einem motivierten Team.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Auszubildenden Wissen weiterzugeben, die Fachkräfte der Zukunft zu begleiten und die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln
Wertschätzende Vergütung:
- Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR).
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung:
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Schulungen nach Palliative Care
Wohlfühlen inklusive:
- Ein engagiertes, kollegiales Team
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung auf Basis unseres Konzepts
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Caritas-Altenzentrum St. Josef Frau Anja Kohlhaas, Einrichtungsleiterin.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und transparente Vergütung nach dem attraktiven Caritas-Tarif bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flexible Arbeitszeiten fördert. In unserem Altenzentrum in Arzbach haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Weiterbildung und individuelle Karrierechancen legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
