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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung für Senioren in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef, ein modernes Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neue Perspektiven eröffnen. Unsere Arbeit? Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz. Für unser lebendiges Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef im malerischen Arzbach suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d) (Teilzeit/Vollzeit - unbefristet).
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle und aktivierende Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach SGB V und XI
- Beratung und Unterstützung der Angehörigen
- Fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation
- Organisation und Optimierung der Pflegeprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzende Vergütung:
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung:
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Schulungen nach Palliative Care
Wohlfühlen inklusive:
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz bequem über den Karrierebereich unserer Homepage.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Kohlhaas, Einrichtungsleiterin Caritas-Altenzentrum St. Josef Arzbach Telefon-Nr.: 02603 939111 www.caritas-ww-rl.de anja.kohlhaas@cv-ww-rl.de
Pflegefachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Caritas-Altenzentrum herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und bereit bist, einen Unterschied im Leben der Senioren zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du eine Pflegefachkraft werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheitspflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten, in denen du einen Unterschied gemacht hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Empathie.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den Karrierebereich auf unserer Homepage für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Caritas und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation antreibt und wie sie sich für die Senioren einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise im Altenzentrum erfahren möchtest. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung. Sei freundlich und offen, das hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
