Auf einen Blick
- Aufgaben: Niedrigschwellige Beratung von Familien in Kitas und fachlicher Austausch mit Trägern.
- Unternehmen: Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
- Vorteile: Bezahlung nach Caritas-Tarif, regelmäßige Entgeltsteigerungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 27,3 Std./Woche, befristet bis 30.11.2028.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv ein neues Arbeitsfeld in der Kita-Sozialarbeit im Rhein-Lahn-Kreis.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen sowie Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die Lust haben, ein neues Arbeitsgebiet im Kita-Bereich voranzubringen! Für die Kita-Sozialarbeit in Nassau und Bad Ems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kita-Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teilzeit, 27,3 Std./Woche – befristet bis 30.11.2028.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. ist ein modernes, zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen in der Region. Unsere Abteilung Beratung und Soziale Dienste bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Familie, Existenzsicherung, Soziales und Kinderschutz.
Für die Kita-Sozialarbeit im Rhein-Lahn-Kreis suchen wir später eine engagierte Persönlichkeit, die die Umsetzung der bestehenden Konzeption in den Gemeinden Nassau und Bad Ems aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Niedrigschwellige Beratung von Familien in Kindertagesstätten
- Fachlicher Austausch mit Trägern sowie den Teams der Kitas
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperation mit Institutionen, Behörden, Diensten und weiteren Einrichtungen im Sozialraum
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Interesse und Motivation, ein neues Arbeitsfeld aktiv mitzugestalten
- Einfühlungsvermögen, fachliche Kompetenz, Belastbarkeit und hohes Engagement
- Teamfähigkeit sowie selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Kenntnisse in Verwaltung, Dokumentation und Evaluation
- Bereitschaft zum mobilen Arbeiten sowie Führerschein Klasse B
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR) Anlage 33 S12
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
- Wohlfühlen inklusive
- Ein junges, engagiertes, kollegiales Team
- Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Carolin Peters, Abteilungsleiterin Kinder- und Jugendhilfe & Soziale Dienste. Telefon-Nr.: (0151) 55 460 162, www.caritas-ww-rl.de, carolin.peters@cv-ww-rl.de
Sozialpädagoge für die Kita-Sozialarbeit im Rhein-Lahn-Kreis (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V.
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und transparente Vergütung nach dem attraktiven Caritas-Tarif bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flexible Arbeitszeiten fördert. In unserem Altenzentrum in Arzbach haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Weiterbildung und individuelle Karrierechancen legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. Recruiting-Team
