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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mit Leidenschaft die Pflege und sorge für ein selbstbestimmtes Leben unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef, ein modernes Sozialunternehmen im Westerwald.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das machen wir gemeinsam Leiten Sie mit Leidenschaft – Werden Sie Teil unseres Teams als Wohnbereichsleitung in der Altenpflege! Für unser lebendiges Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef im malerischen Arzbach suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (w/m/d)in Voll- oder Teilzeit (75 % bis 100 % BU) – unbefristet Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region. Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Ihre Aufgaben Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätssicherung Versiert in der Pflegedokumentation und Planung Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse, Dokumentation und Abläufe Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und der berufsspezifischen Software Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Empathiefähigkeit und Teamfähigkeit Die Bereitschaft, aktiv an externen Veranstaltungen, Fortbildungen und Einsätzen teilzunehmen (Führerschein der Klasse B vorhanden) Wertschätzende Vergütung Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR) Regelmäßige Entgeltsteigerungen Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterbildung Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterentwicklung Gesundheitsprävention Wohlfühlen inklusive Ein engagiertes, kollegiales Team Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung Raum für eigene Ideen Zahlreiche Benefits, z. B. JobRad Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind selbstverständlich erwünscht! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bequem über den Karrierebereich unserer Homepage! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Kohlhaas, Einrichtungsleiterin Caritas-Altenzentrum St. Josef Telefon-Nr.: 0 26 03 939111 Arzbach www.caritas-ww-rl.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Pflege älterer Menschen und die Arbeit im Team deutlich machst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Pflegeprozesse beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Benefits und das Team erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Altenpflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Wohnbereichsleitung passt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef und die Werte der Caritas. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen zentral ist, solltest du während des Interviews deine Empathiefähigkeit und Kommunikationsstärke betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamkultur im Altenzentrum.
