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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie mit Leidenschaft die Pflege und Organisation in unserem Altenzentrum.
- Arbeitgeber: Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef - ein modernes Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das machen wir gemeinsam
Leiten Sie mit Leidenschaft – Werden Sie Teil unseres Teams als Wohnbereichsleitung in der Altenpflege!
Für unser lebendiges Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef im malerischen Arzbach suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit (75 % bis 100 % BU) – unbefristet
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Ihre Aufgaben
- Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung
- Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätssicherung
- Versiert in der Pflegedokumentation und Planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse, Dokumentation und Abläufe
- Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und der berufsspezifischen Software
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Empathiefähigkeit und Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft, aktiv an externen Veranstaltungen, Fortbildungen und Einsätzen teilzunehmen (Führerschein der Klasse B vorhanden)
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterentwicklung
- Gesundheitsprävention
Wohlfühlen inklusive
- Ein engagiertes, kollegiales Team
- Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung
- Raum für eigene Ideen
- Zahlreiche Benefits, z. B. JobRad
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind selbstverständlich erwünscht! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bequem über den Karrierebereich unserer Homepage!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Kohlhaas, Einrichtungsleiterin
Caritas-Altenzentrum St. Josef Telefon-Nr.: 0 Arzbach
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V
Kontaktperson:
Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!: In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem familiären Miteinander passt.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich ganz einfach über den Karrierebereich unserer Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Ziele der Caritas unterstützt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt stellst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach der Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
