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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Zuhause mit Pflege und Förderung.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH bietet mobile Altenhilfe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, starke Vergütung, 30-36 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen; flexible Arbeitszeiten werden individuell abgesprochen.
Die pflegerische Unterstützung und Förderung älterer Menschen ist Ihr Steckenpferd? Dann sind Sie bei der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der stationären und mobilen Altenhilfe. Mit unseren vier ambulanten Pflegediensten unterstützen und fördern wir gemeinsam mit Ihnen und über 150 Mitarbeitenden rund 800 ältere Menschen und versorgen Sie in ihrem Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in unserer Sozialstation in Geisenheim.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung als Altenpfleger_in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger_in; Berufseinsteiger_innen willkommen
- Sozialkompetente Persönlichkeit, die sich auf unterschiedliche und verändernde Situationen einstellen kann
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
- Führerschein der Klasse B
Was Sie von uns erwarten können:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt zwischen 3.304,69 € - 4.066,15 € je nach Erfahrung sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge, Zulagen und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; 36 Tage Urlaub in der 6-Tage-Woche
- Gezielte Einarbeitung
- Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
- Individuelle Absprache der Arbeitszeiten
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: sst-geisenheim@cap-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartner_innen:
- Frau Joanna Sokolnicka, Pflegedienstleitung - Telefon 06722 / 4694
- Herr Gregor Petermann, Abteilungsleitung - Telefon 0611 / 174-189
Caritas Sozialstation Geisenheim
Rüdesheimer Straße 14a
65366 Geisenheim
www.cap-wiesbaden.de
Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Geisenheim Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Geisenheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Unterstützung älterer Menschen einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität in der Pflege zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und beruflichen Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Karriereplanung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, mit aktuellen Mitarbeitern zu sprechen, nutze dies, um mehr über die Teamdynamik und den Arbeitsalltag zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Geisenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als ambulante Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft interessierst und wie du zur Unterstützung älterer Menschen beitragen kannst.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben korrekt sind. Dies erleichtert es dem Unternehmen, dich zu erreichen, falls sie weitere Informationen benötigen oder dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Pflege oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der ambulanten Pflege ist Empathie und soziale Interaktion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen und in verschiedenen Situationen flexibel zu reagieren.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Caritas und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Einarbeitungsprozess und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
