Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Zuhause und fördere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH bietet umfassende Altenhilfe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, starke Vergütung, 30-36 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung; Berufseinsteiger_innen sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
Die pflegerische Unterstützung und Förderung älterer Menschen ist Ihr Steckenpferd? Dann sind Sie bei der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der stationären und mobilen Altenhilfe. Mit unseren vier ambulanten Pflegediensten unterstützen und fördern wir gemeinsam mit Ihnen und über 150 Mitarbeitenden rund 800 ältere Menschen und versorgen Sie in ihrem Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in unserer Sozialstation in Taunusstein.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung als Altenpfleger_in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger_in; Berufseinsteiger_innen willkommen
- Sozialkompetente Persönlichkeit, die sich auf unterschiedliche und verändernde Situationen einstellen kann
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
- Führerschein der Klasse B
Was Sie von uns erwarten können:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt zwischen 3.304,69 € - 4.066,15 € je nach Erfahrung sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge, Zulagen und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; 36 Tage Urlaub in der 6-Tage-Woche
- Gezielte Einarbeitung
- Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
- Individuelle Absprache der Arbeitszeiten
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: sst-taunusstein@cap-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartner_innen:
- Frau Enisa Rothfuß-Sejmen, Pflegedienstleitung - Telefon 06128 / 916-670
- Herr Gregor Petermann, Abteilungsleitung - Telefon 0611 / 174-189
Caritas Sozialstation Taunusstein
Aarstraße 46
65232 Taunusstein
www.cap-wiesbaden.de
Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Taunusstein Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Taunusstein
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Grundsätzen der Organisation identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die ambulante Pflege beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und was du dazu beitragen möchtest, um das Leben der Senioren zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für Sozialstation Taunusstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als ambulante Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Identifikation mit den Werten der Caritas darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben korrekt sind. Überprüfe auch die E-Mail-Adresse, an die du deine Bewerbung sendest, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die ambulante Pflege begegnen könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit älteren Menschen oder in schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Caritas und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Einarbeitungsprozessen und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.