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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in herausfordernden Situationen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Caritas Jugendhilfe bietet über 150 Kindern ein sicheres Zuhause in Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Konzepte und erlebe eine sinnstiftende Arbeit mit echten Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Mentoren unterstützen dich bei deiner Einarbeitung und Weiterbildung.
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. | 65185 Wiesbaden
Pädagogische Fachkraft – Inobhutnahme für Kinder (m/w/d)
Cari… wirksam: Hier packst du mit an
- Mit Engagement, Herz und fachlicher Kompetenz stärkst du Kinder im Alter von 6-12 Jahren und beziehst ihre Eltern aktiv mit ein
- In unserem klar strukturierten Inobhutnahme- und Klärungsverfahren gibst du den Kindern Halt, Sicherheit und liebevolle Zuwendung
- Mit deiner wertschätzenden und professionellen Haltung begleitest du Familien im Rückführungs- oder Überleitungsprozess – und eröffnest so neue Perspektiven
- Du arbeitest konstruktiv mit Kooperationspartnern zusammen (Jugendamt, Schulen etc.) und dokumentierst deine Arbeit digital
Cari… wertvoll: Das bringst du mit
- Deine abgeschlossene pädagogische Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Erziehung, Sozial- oder Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Freude an der abwechslungsreichen Arbeit mit Kindern und ihren Familien sowie einen kühlen Kopf – gerade auch in pädagogisch herausfordernden Situationen
- Als Teamplayer beteiligst du dich mit deinen Ideen und übernimmst gerne Verantwortung
- Du kannst dich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas identifizieren
- Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B
Caritastisch! Das bekommst du bei uns…
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie
- Erholung durch 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 Regenerationstage
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3.481,39 € und 5.292,38 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation
- On Top: Jahressonderzahlung sowie Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Mentor*in und die Möglichkeit dich individuell fortzubilden
- Aktive Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
- Kostenlose Parkplätze und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
Cari… interessiert? Dann nichts wie los!
Pädagogische Fachkraft - Inobhutnahme für Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft - Inobhutnahme für Kinder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Jugendhilfe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Grundsätzen identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu herausfordernden Situationen in der Arbeit mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Stress zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen in ein Team einbringen kannst. Überlege dir, wie du aktiv zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern beitragen würdest, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft - Inobhutnahme für Kinder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Familien interessierst und was dich an der Caritas Jugendhilfe gGmbH anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene pädagogische Qualifikation sowie relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Erziehung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die spezifischen Anforderungen der Stelle qualifizieren.
Beziehe dich auf die Werte der Caritas: Mache deutlich, dass du dich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas identifizieren kannst. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem persönlichen Engagement geschehen.
Dokumentation und Teamarbeit betonen: Erwähne deine Fähigkeiten in der digitalen Dokumentation und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Caritas vor
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Caritas, da diese für die Organisation von großer Bedeutung sind. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung dies unterstützen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine pädagogische Qualifikation und deine Fähigkeit, mit Kindern und Familien zu arbeiten, verdeutlichen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen zeigen. Betone, wie du aktiv Ideen eingebracht und Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung durch einen Mentor aussieht und welche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten dir geboten werden.