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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kleinkinder und entwickle unsere Kita mit kreativen Ideen weiter.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. ist ein engagierter Träger im Herzen von Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und tolle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem respektvollen, wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teil- oder Vollzeitstellen (50% bis 100%) verfügbar.
Bei der Arbeit mit Kindern schlägt Ihr Herz höher? Dann sind Sie beim Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. genau richtig! In unserer Tageseinrichtung für Kleinkinder mit fünf Krippengruppen betreuen wir insgesamt 50 Kinder im Alter von der 9. Lebenswoche bis zum 3. Lebensjahr in altersgemischten Gruppen. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Herzen von Wiesbaden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kleinkindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kita
- Aufbau vertrauensvoller Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
- Vorbereitung pädagogischer Dokumentationen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft gem. § 25b Hess KiföG oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Begleitung von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren
- Christliche, soziale und kulturelle Werte
- Aufgeschlossene, begeisternde Persönlichkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63€ – 4.446,86 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung (86 % des Monatsgehalts) sowie eine SuE-Zulage bis zu 130,00 €
- Praxisanleiterzulage
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage
- Mitgestaltung des Einrichtungskonzepts und pädagogischen Angeboten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an: bewerbung@caritas-wirt.de
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Doreen Gläser, Abteilungsleitung, Telefon 0611 / 174-209
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V., Friedrichstraße 26-28, 65185 Wiesbaden, www.caritas-wiesbaden-rheingau-taunus.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita - Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sonderpädagog:innen, Heilpädagog:innen oder vergleichbarer Abschluss Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita - Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sonderpädagog:innen, Heilpädagog:innen oder vergleichbarer Abschluss
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du kulturelle Vielfalt in deiner Arbeit integrieren kannst und welche Methoden du zur Förderung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Kita zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kleinkindern. Deine Leidenschaft und positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita - Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sonderpädagog:innen, Heilpädagog:innen oder vergleichbarer Abschluss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen mit Kleinkindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der Caritas zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte der Kita. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Caritasverbands verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Elternarbeit betonen
Da der Aufbau vertrauensvoller Erziehungspartnerschaften mit den Eltern wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern hervorheben. Zeige, wie du Kommunikation und Kooperation mit Familien gestaltest.
✨Persönliche Motivation und Werte
Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen, warum du mit Kindern arbeiten möchtest. Betone deine Identifikation mit den christlichen, sozialen und kulturellen Werten der Caritas und wie diese deine Arbeit beeinflussen.
