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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein bunt gemischtes Team und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Caritas Jugendhilfe gGmbH – ein sicherer Ort für über 150 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und starke Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Konzepte und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3371 - 5138 € pro Monat.
Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann bist du bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit dir und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Erlebe es selbst und verstärke uns an einem unserer sieben Standorte in Wiesbaden.
In deiner Gruppe hast du den Hut auf: Du führst und entwickelst ein bunt gemischtes Team, arbeitest neue Teammitglieder ein und gestaltest verantwortungsvoll die Dienstplanung. Du wirkst aktiv an Projekten mit und unterstützt die Belegungssteuerung. Mit Engagement, Herz und fachlicher Kompetenz begleitest du Kinder und Jugendliche und stärkst sie in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Durch deine professionelle, wertschätzende Haltung stärkst du das familiäre Umfeld und arbeitest ressourcenorientiert mit den Angehörigen. Du kooperierst konstruktiv mit deiner zuständigen Erziehungsleitung, Jugendämtern, Schulen und weiteren Partnern – und dokumentierst deine Arbeit digital.
Das bringst du mit:
- Deine abgeschlossene pädagogische Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Erziehung(swissenschaften), Sozial- oder Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen – bestenfalls auch Leitungserfahrung.
- Freude an der abwechslungsreichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und einen kühlen Kopf – gerade auch in pädagogisch herausfordernden Situationen.
- Als Teamplayer mit Leitungsfunktion beteiligst du dich mit deinen Ideen und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du kannst dich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas identifizieren.
- Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B.
Das bekommst du bei uns:
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie.
- Erholung durch 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 3.371,39 € bis 5.138,22 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation.
- On Top: Jahressonderzahlung sowie Zuschläge, Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Gezieltes Coaching und die Möglichkeit, dich individuell fortzubilden.
- Aktive Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten.
- Kostenlose Parkplätze und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
Interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse an bewerbung@cjh-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf!
Fragen beantworten dir gerne: Senait Kidane, Erziehungsleitung, Tel.: 0611 / 954 85 23; Peter Engelmann, Erziehungsleitung, Tel.: 0611 / 954 85 20.
Caritas Jugendhilfe gGmbH, Idsteiner Straße 105, 65193 Wiesbaden, www.cjh-wiesbaden.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Gruppenleitung Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Gruppenleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Jugendhilfe zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobinteressen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Caritas Jugendhilfe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Jugendhilfe gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du bei der Caritas Jugendhilfe arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre persönliche und soziale Entwicklung zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!