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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Caritas Jugendhilfe gGmbH bietet ein sicheres Zuhause für über 150 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, starke Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3371 - 5138 € pro Monat.
Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann bist du bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit dir und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Wir freuen uns auf deine Mitarbeit an einem unserer sieben Standorte in Wiesbaden.
Mit Engagement, Herz und fachlicher Kompetenz begleitest du Jugendliche und stärkst sie in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Durch deine wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung trägst du zur Stabilisierung des familiären Umfelds bei und arbeitest ressourcenorientiert mit den Angehörigen. Egal ob naturnahe, kreative oder sportliche Aktivitäten – deiner Phantasie bei einer fördernden Freizeitgestaltung sind keine Grenzen gesetzt. Du arbeitest konstruktiv mit Kooperationspartnern (Jugendamt, Ausbildungsstelle etc.) zusammen und dokumentierst deine Arbeit digital.
Das bringst du mit:
- Deine abgeschlossene pädagogische Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozial- oder Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Freude an der abwechslungsreichen Arbeit mit Jugendlichen und ihren Familien sowie einen kühlen Kopf – gerade auch in pädagogisch herausfordernden Situationen
- Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
- Als Teamplayer beteiligst du dich mit deinen Ideen und übernimmst gerne Verantwortung
- Du kannst dich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas identifizieren
- Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B
Das bekommst du bei uns:
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie
- Erholung durch 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 Regenerationstage
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3.371,39 € und 5.138,22 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation
- On Top: Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Mentor*in und die Möglichkeit, dich individuell fortzubilden
- Aktive Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
- Kostenlose Parkplätze und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
Interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse an bewerbung@cjh-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf!
Fragen beantwortet dir gerne Peter Engelmann, Erziehungsleitung, Tel.: 0611 / 954 85 20
Caritas Jugendhilfe gGmbH
Idsteiner Straße 105
65193 Wiesbaden
www.cjh-wiesbaden.de
Pädagogische Fachkraft - Stationäre Wohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft - Stationäre Wohngruppe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Pädagogische Fachkraft und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft - Stationäre Wohngruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, was dich motiviert und warum du genau die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Werte verkörperst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas Jugendhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas Jugendhilfe gGmbH und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine pädagogische Haltung zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Ideen eingebracht hast, um das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.