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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our internal pool and provide care across various teams.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. is dedicated to providing a family-like home for the elderly.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a reliable schedule, strong pay, and perks like vacation days and health management.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of seniors while enjoying flexibility and career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed nursing qualification; newcomers are welcome!
- Andere Informationen: Work at multiple locations with a supportive team and great development opportunities.
Wir suchen Pflegefachkräfte für unseren internen Springerpool in unbefristeter Teil- oder Vollzeit für unsere stationären Einrichtungen.
Sie haben Lust auf neue Herausforderungen in verschiedenen Teams? Sie wünschen sich einen verlässlichen Dienstplan? Dann sind Sie im Springerpool der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und über 600 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 700 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre flexible Mitarbeit an unseren zehn Standorten in Wiesbaden, Eltville, Geisenheim, Flörsheim und Idstein.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpflegerin, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegerin - Berufseinsteigerinnen willkommen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können
- Ein auf Wunsch langfristig angelegter und verlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
- Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
- Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
- Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
- Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
- Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
- Gesundheitsförderung ist uns wichtig, daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf.
- Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: E-Mail schreiben
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Frau Nadine Morlock, Pflegedirektorin - Telefon 0611 / 174-248
Frau Katrin John, Trainee der Geschäftsstelle - Telefon 0611 / 174-262
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Friedrichstraße 24a
65185 Wiesbaden
www.cap-wiesbaden.de
Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Standorte der Caritas und deren spezifische Bedürfnisse. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unterschiede und Herausforderungen der einzelnen Einrichtungen verstehst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. Da du im internen Springerpool arbeiten würdest, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur beruflichen Entwicklung und den angebotenen Schulungen zu stellen. Das zeigt dein Engagement für deine eigene Karriere und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Caritas.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Pflegefachkräften erwarten und welche besonderen Merkmale ihre Einrichtungen haben.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine abgeschlossene Pflegeausbildung und relevante Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit im Springerpool ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gerne in verschiedenen Teams arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Arbeitsmethoden beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebenen Ansprechpartnerinnen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Caritas vor
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Caritas, da diese für die Organisation von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Position im internen Springerpool eine hohe Flexibilität erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Betone dein hohes Qualitätsbewusstsein und deine Bewohnerorientierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität sichergestellt hast und welche Methoden du anwendest, um die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Karriereplanung.
