Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegefachkräfte für internen Springerpool, flexible Mitarbeit in verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V., ein führender Anbieter von Altenpflegediensten.
- Mitarbeitervorteile: Zusatzurlaub, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Verlässlicher Dienstplan, starke Vergütung, vielfältige Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich; Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden.
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
Wiesbaden
Neu Veröffentlicht am 28.06.2024 Praktikum Vollzeit/Teilzeit
Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
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Wir suchen Pflegefachkräfte fürunseren internen Springerpool in unbefristeter Teil- oder Vollzeit für unsere stationären Einrichtungen. Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. | 65185 Wiesbaden Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool Sie haben Lust auf neue Herausforderungen in verschiedenen Teams? Sie wünschen sich einen verlässlichen Dienstplan? Dann sind Sie im Springerpool der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und über 600 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 700 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre flexible Mitarbeit an unseren zehn Standorten in Wiesbaden, Eltville, Geisenheim, Flörsheim und Idstein .
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpflegerin, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegerin – Berufseinsteigerinnen willkommen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können
*Ein auf Wunsch langfristig angelegter undverlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
- Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
- Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
- Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
- Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
*Begleitung bei derberuflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung - Gesundheitsförderung ist uns wichtig , daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf.
*Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsereCorporate Benefits-Plattform - Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: E-Mail schreiben *Ihre Ansprechpartnerinnen Frau Nadine Morlock, Pflegedirektorin – Telefon 0611 / 174-248 Frau Katrin John, Trainee der Geschäftsstelle – Telefon 0611 / 174-262 Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbHFriedrichstraße 24a65185 Wiesbaden www.cap-wiesbaden.de**
Standort
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V., Wiesbaden
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
