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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege ältere Menschen in verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH bietet ein familiäres Zuhause für 614 Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Dienstplan, 30 Tage Urlaub, starke Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Arbeitsmethoden mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung; Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Direkter Ansprechpartner und Unterstützung bei der Karriereplanung.
Sie haben Lust auf neue Herausforderungen in verschiedenen Teams? Sie wünschen sich einen verlässlichen Dienstplan? Dann sind Sie im Springerpool der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und über 600 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 614 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre flexible Mitarbeit an unseren zehn Standorten in Wiesbaden, Eltville, Geisenheim, Flörsheim und Idstein.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Berufseinsteiger*innen willkommen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein auf Wunsch langfristig angelegter und verlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
- Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
- Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
- Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
- Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
- Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
- Gesundheitsförderung ist uns wichtig, daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf.
- Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: nadine.morlock@cap-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartner*innen:
- Frau Nadine Morlock, Pflegedirektorin - Telefon 0611 / 174-248
- Frau Katrin John, Trainee der Geschäftsstelle - Telefon 0611 / 174-262
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Friedrichstraße 24a
65185 Wiesbaden
www.cap-wiesbaden.de
Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei Caritas geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Grundsätze der Caritas. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe eigene Ideen ein, wie man die Qualität der Betreuung verbessern kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) für internen Springerpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Arbeitsweise und die verschiedenen Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine abgeschlossene Pflegeausbildung und relevante Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit im Springerpool ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gerne in verschiedenen Teams arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Arbeitsmethoden beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Pflege und deine Erfahrungen in der Teamarbeit.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle im Springerpool ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zeigst, in verschiedenen Teams und an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit verdeutlichen.
✨Hebe dein Qualitätsbewusstsein hervor
Die Caritas legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards in der Pflege. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Qualität der Pflege verbessert hast oder wie du Bewohnerorientierung in deiner Arbeit umsetzt.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Caritas und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
