Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegehilfskräfte unterstützen die Pflege und Betreuung älterer Menschen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Teamarbeit, wertschätzende Kultur und Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Einjährige Pflegeausbildung als Altenpflegehelfer_in, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2751.14 - 3790.39 € pro Monat.
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Eltville
Wiesbaden
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. | 65185 Wiesbaden
Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Eltville
Sie haben Lust auf ein tolles Team und wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und über 570 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 700 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit an unserem Standort in Eltville.
Wir suchen Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unsere stationäre Einrichtung Haus St. Hildegard in Eltville.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene einjährige Pflegeausbildung als Altenpflegehelfer_in – Berufseinsteiger_innen sind auch willkommen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
- Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können
*Einerfahrenes und herzliches Team , das im Pflegealltag zusammenhält
- Achtsame , offene und kooperative Führungskultur
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Qualifikation zwischen 2.751,14 bis 3.790,39 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie bis zu 6 Tage Zusatzurlaub bei Zwei- und Drei-Schichtarbeit
*Begleitung bei derberuflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung - Gesundheitsförderung ist uns wichtig – daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf
- Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits -Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: sabine.may@cap-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Sabine May, Pflegedienstleiterin – Telefon 06123/ 9217- 11
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Haus St. Hildegard
Sonnenbergstraße 45
65343 Eltville am Rhein
www.cap-wiesbaden.de
Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Eltville Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
sabine.may@cap-wiesbaden.de
