Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst Schichten und versorgst Bewohner*innen während der Grund- und Behandlungspflege.
- Unternehmen: Das Haus Elisabeth in Wiesbaden-Biebrich ist Teil der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH.
- Vorteile: Starke Vergütung nach AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von bis zu 5.359,03 € bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit ab dem 01. Juli 2026.
- Warum dieser Job: Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team etwas zu bewegen und individuelle Pflege zu leisten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur (stv.) Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du hast Lust auf ein engagiertes Team und willst etwas bewegen? Das Haus Elisabeth in Wiesbaden-Biebrich ist das gemütliche Zuhause für 24 Bewohnende und Wirkungsstätte von 30 Mitarbeitenden. Familiäres Miteinander, Vielseitigkeit und Individualität zeichnen uns aus. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klient*innen im stationären, ambulanten und palliativen Bereich.
Du organisierst eine Schicht und kommunizierst verlässlich mit Angehörigen, Ärzten und allen Beteiligten. Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung steuerst du die operativen Abläufe, setzt strategische Ziele um und vertrittst sie bei Bedarf. Während der Grund- und Behandlungspflege versorgst du unsere Bewohner*innen mit Engagement, Herz und Sachverstand und gehst achtsam und individuell auf ihre Bedürfnisse ein.
Das bringst du mit:
- Deine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Idealerweise hast Du eine Weiterbildung als (stv.) Pflegedienstleitung und bereits erste Erfahrungen gesammelt
- Freude an der Arbeit mit Bewohner*innen sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitszeitmodell mit Schicht- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Das bekommst du bei uns:
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.551,54 € bis 5.359,03€ bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
- Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf an safia.ugas@cap-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf! Fragen beantwortet dir gerne Safia Ugas, stv. Pflegedienstleitung, Tel.: 0611 34 17050.
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Haus Elisabeth
Hahnemannstraße 5
65203 Wiesbaden
www.cap-wiesbaden.de
Stv. Pflegedienstleitung - Wiesbaden-Biebrich (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH betreut rund 1.800 Bewohner*innen an 16 Standorten. In Wiesbaden-Biebrich erwartet dich ein familiäres Miteinander und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Pflegedienstleitung - Wiesbaden-Biebrich (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung - Wiesbaden-Biebrich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
