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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Charmantes Haus St. Hildegard in Eltville mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4184 - 4940 € pro Monat.
Du hast Lust auf ein engagiertes Team und willst etwas bewegen? Das charmante Haus St. Hildegard in Eltville ist das gemütliche Zuhause für 87 Bewohnende und Wirkungsstätte von 72 Mitarbeitenden. Ein Miteinander auf Augenhöhe, offene Türen, kurze Wege und eine gute Verkehrsanbindung zeichnen uns aus. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klienten im stationären, ambulanten und palliativen Bereich.
Du organisierst eine Schicht und kommunizierst verlässlich mit Angehörigen, Ärzten und allen Beteiligten. Gemeinsam mit der (stv.) Pflegedienstleitung steuerst du die operativen Abläufe und setzt strategische Ziele um und vertrittst diese bei Bedarf. Während der Grund- und Behandlungspflege versorgst du unsere Bewohner*innen mit Engagement, Herz und Sachverstand und gehst achtsam und individuell auf ihre Bedürfnisse ein.
Das bringst du mit:
- Deine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Idealerweise hast Du eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und bereits erste Erfahrungen gesammelt
- Freude an der Arbeit mit Bewohner*innen sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitszeitmodell mit Schicht- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Das bekommst du bei uns:
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.184,40 bis 4.940,96 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
- Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf an: florence.erpenbach@cap-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf!
Fragen beantwortet dir gerne: Florence Erpenbach, Pflegedienstleitung, Tel.: 06123 - 9217 - 11
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH Haus St. Hildegard Sonnenbergstraße 45 65343 Eltville am Rhein
www.cap-wiesbaden.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Eltville Arbeitgeber: Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Eltville
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und Bewohner*innen, um ein Gefühl für das Team und die Atmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Eltville
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen so präsentierst, dass sie direkt ins Auge springen!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu unserem Team in Eltville passt und was dich an der Arbeit mit unseren Bewohner*innen begeistert.
Werte und Motivation betonen: Erzähle uns von deinen Werten und deiner Motivation, im Bereich Pflege zu arbeiten. Wir suchen Menschen, die sich mit den Grundsätzen der Caritas identifizieren können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Respekt und Wertschätzung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und dein echtes Interesse an der Arbeit mit den Bewohner*innen zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Zusammenarbeit im Team durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!