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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. ist ein angesehener Träger sozialer Dienste mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Prämienprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte aktiv die Pflegequalität in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und einer Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung sein.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. beschäftigt als katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege rund 1.100 Mitarbeitende. Er ist Träger zahlreicher sozialer Dienste, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationärer Altenzentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.
Wir suchen
Für unser Caritas-Altenzentrum Paul-Hanisch-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie
- die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege fördern möchten,
- die Pflegequalität auf neuester wissenschaftlicher Grundlage sicherstellen möchten,
- gerne Leitungsverantwortung übernehmen und für Ihr Team als zuverlässige Führungskraft da sind,
- mit viel Freude und Engagement die Aufgabe der Wohnbereichsleitung übernehmen wollen.
Sie dürfen sich freuen auf
- ein tolles Team aus Mitarbeitern und Kollegen,
- innovative Gestaltungsräume und berufliche Entwicklungschancen in einem modernen Betriebskonzept,
- eine leistungsrechte Vergütung nach den AVR, zusätzliche Altersversorgung,
- individuell geplante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- hohes Entgegenkommen, um Ihr privates Leben mit Ihrer neuen Aufgabe in Einklang bringen zu können,
- JobTicket, Prämienprogramm: Bleibeprämie oder Dienstplansicherheit oder Schichtzusicherung - nach Rücksprache.
Ihre Kompetenzen
- Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung, Leitungserfahrung und eine Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswert.
- Fachwissen auf dem aktuellen Stand der medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse.
- Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen und fachlich bzw. methodisch zu leiten.
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungskompetenz.
- Einfühlungsvermögen und wertschätzende, lösungsorientierte Haltung.
- EDV-Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in Gesprächsführungstechniken.
- Freundliches, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion.
- Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten.
Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: Kerstin Knodel, Tel.: 0177 2600433. Im Internet finden Sie uns unter www.caritas-wsg.de.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V
Kontaktperson:
Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und der Pflegequalität interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die Pflegequalität auf dem neuesten Stand zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. und deren Werte. Verstehe die Mission und die verschiedenen sozialen Dienste, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Berufserfahrung, Qualifikationen und eventuell eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeit zur motivierenden Führung eingehen. Zeige auf, wie du dein Team unterstützen und die Pflegequalität sicherstellen kannst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten betonst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest. Deine Begeisterung für die Arbeit wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Demonstriere dein Fachwissen
Informiere dich über die neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse und sei bereit, darüber zu diskutieren. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Pflegequalität auf einem hohen Niveau halten möchtest.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Sei bereit, über deine Identifikation mit den Zielen der Caritas und deren christlichen Grundwerten zu sprechen. Dies ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.