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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate salary calculations.
- Arbeitgeber: Join a caring social enterprise supporting over 2,200 people in need.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours with part-time or full-time options.
- Warum dieser Job: Be part of a compassionate team making a real difference in people's lives.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your passion for helping others.
- Andere Informationen: This is a permanent position with opportunities for growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung
Fachkraft | Sachbearbeitung / Sekretariat | unbefristet | Teilzeit | Vollzeit
Wir sind ein kirchliches Sozialunternehmen mit Einrichtungen und Diensten im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Heidenheim und Göppingen. Mit über 2.100 Mitarbeitern unterstützen wir rund 2.200 Menschen im Alter und Menschen mit Behinderung dabei, möglichst selbstbestimmt und würdevoll zu leben.
Werden Sie Teil unseres #teamlindenhof und gestalten Sie die Prozesse der Gehaltsabrechnung in unserem Unternehmen mit als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V.
Kontaktperson:
Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gehaltsabrechnungsprozesse in kirchlichen Sozialunternehmen. Das Verständnis dieser Besonderheiten kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen zur Gehaltsabrechnung zu demonstrieren. Zeige, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Werte und Mission des Unternehmens beziehen. Zeige, dass du dich mit der Vision des #teamlindenhof identifizieren kannst und motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das kirchliche Sozialunternehmen und seine Dienstleistungen im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Heidenheim und Göppingen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #teamlindenhof werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im Sozialbereich und deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters für die Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit Gehaltsabrechnungen zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das kirchliche Sozialunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
