Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage staff scheduling for care, kitchen, and housekeeping departments.
- Arbeitgeber: Join Caritas, a leading provider of elderly care in Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great perks like a secure job, 30 vacation days, and employer-funded retirement plans.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of seniors while enjoying a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a qualification in health or administration and strong communication skills.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from people with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir sind eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben. Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.
Sie sind verantwortlich für...
- die Personaleinsatzplanung für die Bereiche Pflege, Soziale Begleitung, Küche und Hauswirtschaft
- die Dienstplanorganisation nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und den Anforderungen der verschiedenen Bereiche in Absprache mit den Bereichsleitungen
- die Erstellung der Urlaubs- und Fortbildungsplanung in Absprache mit den Bereichsleitungen
- die Einbindung der Mitarbeitenden in die Dienstplanorganisation entsprechend persönlichen und betrieblichen Bedarfen
- das Ausfallmanagement
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und/oder Verwaltung, ein Studium im Gesundheitswesen oder ähnliche Qualifikation erworben haben
- bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Fachkraft für Dienstplanmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
theresa.mueller2@caritasmuenchen.org
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Dienstplanmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personaleinsatzplanung in der Altenpflege. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen oder der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Caritas auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Dienstplanmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem Profil. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der Caritas entsprechen.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Identifikation mit den Werten der Caritas darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft, mit EDV-Anwendungen zu arbeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem der Caritas ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Zielen und Werten der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Personaleinsatzplanung zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in EDV-Anwendungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und technikaffin bist.
✨Fragen zur Dienstplanorganisation
Bereite Fragen zur Dienstplanorganisation und zum Ausfallmanagement vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich zu bekommen.
