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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein großer sozialer Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Qualifikation als Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusion wird großgeschrieben; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir sind... Große Entdeckerwelt in Kreativität und Bewegung - "Spaß und Wissen - Freude am Erleben". In unserem Integrationskindergarten darf jedes Kind seinen eigenen Weg in seinem eigenem Tempo gehen. Es bekommt Raum und Zeit, um seine Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten. Die Einrichtung liegt sehr zentral direkt an der Ludwig-Thoma-Wiese in einer charmanten "alten Villa" in Dachau umgeben von einem wunderschönen Garten. In den drei Gruppen finden bis zu 61 Kinder Platz. Wir sind ein aufgeschlossenes Team mit einem breiten Erfahrungsschatz und viel Herz. Werde Teil von unserem Team, wir freuen uns auf dich.
Sie sind verantwortlich für...
- die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
- die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
- die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
- die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
- mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
- gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
- die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
- ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
cornelia.schmeller@caritasmuenchen.org
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese teilst und bereit bist, sie im Berufsalltag umzusetzen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Umfeld und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie das BayKiBiG. Ein fundiertes Wissen darüber wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Identifikation mit den Werten der Caritas.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit im Integrationskindergarten wichtig sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem der Caritas ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und achtsam
In der Rolle als Kinderpfleger ist es wichtig, die Einzigartigkeit jedes Kindes zu erkennen. Zeige in deinem Interview, dass du eine achtsame Haltung hast und bereit bist, die Kinder in ihrer Persönlichkeit zu stärken.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots Teil deiner Aufgaben ist, bringe einige kreative Ideen mit, die du im Kindergarten umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Planung.
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Ziele und Werte der Caritas und überlege, wie du diese in deinem Berufsalltag umsetzen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, deren Philosophie zu leben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es entscheidend, dass du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung unter Beweis stellst.
