Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung im Papiergroßhandel.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WIR SIND PAPIERBEGEISTERT Berberich Papier ist das einzige unabhängige, familiengeführte Papiergroßhandelsunternehmen in Deutschland und Österreich. Während wir selbst und unsere Welt digitaler werden, begeistern wir unsere Kunden umso mehr für ihre zeitlos analoge Seite: Papier als Medium, Organisationsmittel und Verpackung. Und das seit mehr als 160 Jahren.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung im Recruiting: Pflege von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Personalangelegenheiten
- Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
DAS BRINGEN SIE RÜBER:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenverantwortliche, strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sichere und aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Excel und idealerweise mit einem HR-System (z. B. DATEV oder Personio)
UND DAS HABEN SIE DAVON:
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- Unbefristete Festanstellung
- Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Zusätzliche Sozialleistungen, wie Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten, Fahrtkosten und Jobrad
IHRE BEWERBUNG GEHT AN: Carl Berberich GmbH Personalabteilung Sichererstraße 52 | 74076 Heilbronn E-Mail: bewerbungen@berberich.de
Sachbearbeiter SAP (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Carl Berberich Gmbh
Die Carl Berberich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine faire und leistungsgerechte Vergütung sowie unbefristete Festanstellungen in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet. In Heilbronn profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit im Personalwesen, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter SAP (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter SAP (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter SAP zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Berberich Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Berberich Papier. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Papier teilst und verstehst, wie wichtig es ist, die analoge Seite in einer digitalen Welt zu schätzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -abrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Falls du Erfahrung mit HR-Systemen wie DATEV oder Personio hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Personalentwicklung.
