Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Montageaufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Tiefbau mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus in einem unterstützenden und feierfreudigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und idealerweise eine Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker.
- Andere Informationen: Entscheidungsfreiheit und moderne Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt
- idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder KFZ-/NFZ-Meister vorweisen kann
- ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat
- kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist
Ihre neue Herausforderung:
- Sie kümmern sich um die Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern.
- Sie übernehmen das Feststellen, Aufnehmen und Beurteilen der Kundenanforderung.
- Sie eröffnen Montageaufträge und erstellen Kostenvoranschläge.
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein Servicegebiet und disponieren und koordinieren die entsprechenden Servicetechniker des Gebiets.
- Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Gewährleistungsaufträge ab.
Das macht uns besonders:
- 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge: Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebsfeiern und -ausflüge: Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
- Bikeleasing: Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
- Corporate Benefits: Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen.
- Entscheidungswege von unten nach oben: Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen.
- Moderner Arbeitsplatz: Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten.
- Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Anna Kopfinger, Personalreferentin
Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim] Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim] Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Know-how, um in Gesprächen mit uns zu glänzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Tiefbau und in der Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanforderungen eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Reklamationen zu bearbeiten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Teams geleitet oder koordiniert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir bieten. Zeige im Gespräch, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim] Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie die Unternehmenskultur aussieht und welche Erwartungen an die Einsatzleitung gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein und zeige, wie du zur Zukunft des Tiefbaus beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Tiefbau und Maschinenmechanik klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Praxis zeigen.
✨Organisationstalent hervorheben
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung bereit haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte koordiniert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du kundenorientiert gehandelt hast. Zeige, wie du Kundenanforderungen erfasst und umgesetzt hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
