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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Montageaufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Tiefbau mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus in einem unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und idealerweise eine Ausbildung im Bereich Land- oder Baumaschinen.
- Andere Informationen: Entscheidungsfreiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Einsatzleiter (m/w/d) Meckenheim ab sofort Vollzeit unbefristet. Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt
- idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder KFZ-/NFZ-Meister vorweisen kann
- ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat
- kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist
Ihre neue Herausforderung:
- Sie kümmern sich um die Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern.
- Sie übernehmen das Feststellen, Aufnehmen und Beurteilen der Kundenanforderung.
- Sie eröffnen Montageaufträge und erstellen Kostenvoranschläge.
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein Servicegebiet und disponieren und koordinieren die entsprechenden Servicetechniker des Gebiets.
- Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Gewährleistungsaufträge ab.
Das macht uns besonders:
- 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebsfeiern und -ausflüge: Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
- Bikeleasing: Eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabattaktionen.
- Entscheidungswege von unten nach oben: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten: Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom.
- Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Anna Kopfinger, Personalreferentin
Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Bereich der Technik. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal- und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir die Zusammenarbeit gestalten. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch oder bei einem Networking-Event zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gesundheitseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone dein technisches Know-how sowie deine Organisationstalente, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung ein und zeige, wie du kundenorientiert denkst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle als Leiterin einer Gesundheitseinrichtung ist Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte koordiniert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da kundenorientiertes Denken gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
