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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere spannende Projekte im Tiefbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Selbstverantwortung und Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus in einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und idealerweise eine Ausbildung im Bereich Land- und Baumaschinen.
- Andere Informationen: Nutze Bikeleasing und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten über die Beutlhauser-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Einsatzleiter (m/w/d) in Meckenheim ab sofort in Vollzeit unbefristet.
Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt.
- idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder KFZ-/NFZ-Meister vorweisen kann.
- ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat.
- kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist.
Ihre neue Herausforderung:
- Sie kümmern sich um die Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern.
- Sie übernehmen das Feststellen, Aufnehmen und Beurteilen der Kundenanforderung.
- Sie eröffnen Montageaufträge und erstellen Kostenvoranschläge.
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein Servicegebiet und disponieren und koordinieren die entsprechenden Servicetechniker des Gebiets.
- Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Gewährleistungsaufträge ab.
Das macht uns besonders:
- 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause bieten genügend Spielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebsfeiern und -ausflüge: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
- Bikeleasing: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabattaktionen über die externe Plattform Corporate Benefits.
- Entscheidungswege von unten nach oben: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten: Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom.
- Moderner Arbeitsplatz: Dazu zählen moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld danken das Engagement der Beschäftigten.
- Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Anna Kopfinger, Personalreferentin, Tel: 0851/70006146
Einsatzleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Know-how, um in Gesprächen mit uns zu glänzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Einsatzplanung und Führung von Servicetechnikern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanforderungen eingegangen bist und bringe diese Erfahrungen in Gesprächen ein, um zu verdeutlichen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tiefbau. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, kannst du uns von deinem Engagement und deiner Leidenschaft für die Branche überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle des Einsatzleiters nachdenkst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Einsatzleiters passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Einsatzleiter hervorhebt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine technischen Fähigkeiten und Organisationstalent.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Tiefbau und Maschinenmechanik hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Praxis zeigen.
✨Organisationstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung zu sprechen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte organisiert hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise zu geben. Erkläre, wie du Kundenanforderungen erfasst und bearbeitet hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
