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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Montageaufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Tiefbau mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus in einem unterstützenden und feierfreudigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und idealerweise eine Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker.
- Andere Informationen: Entscheidungswege sind kurz und die Arbeitsatmosphäre ist modern und flexibel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Einsatzleiter (m/w/d) in Meckenheim ab sofort in Vollzeit und unbefristet.
Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt.
- idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder KFZ-/NFZ-Meister vorweisen kann.
- ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat.
- kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist.
Ihre neue Herausforderung:
- Sie kümmern sich um die Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern.
- Sie übernehmen das Feststellen, Aufnehmen und Beurteilen der Kundenanforderung.
- Sie eröffnen Montageaufträge und erstellen Kostenvoranschläge.
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein Servicegebiet und disponieren und koordinieren die entsprechenden Servicetechniker des Gebiets.
- Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Gewährleistungsaufträge ab.
Das macht uns besonders:
- 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause bieten genügend Spielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebsfeiern und -ausflüge: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
- Bikeleasing: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabattaktionen über die externe Plattform Corporate Benefits.
- Entscheidungswege von unten nach oben: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten: Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom.
- Moderner Arbeitsplatz: Dazu zählen moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld danken das Engagement der Beschäftigten.
- Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Anna Kopfinger, Personalreferentin, Tel: 0851/70006146
Einsatzleiter Security m/w/d Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter Security m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Know-how, um in Gesprächen mit uns zu glänzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Einsatzplanung und Führung von Servicetechnikern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanforderungen reagiert hast und bringe diese Erfahrungen in Gesprächen ein, um zu verdeutlichen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du gut zu unserem Menschenbild passt und die Prinzipien der Vertrauensarbeitszeit und Entscheidungswege von unten nach oben schätzt, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du uns während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle des Einsatzleiters nachdenkst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter Security m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Einsatzleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone dein technisches Know-how, Organisationstalent und relevante Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für die Rolle des Einsatzleiters qualifizieren.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie Ihr Wissen in der Vergangenheit erfolgreich angewendet haben.
✨Organisationstalent hervorheben
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeiten in der Personal- und Einsatzplanung demonstrieren. Zeigen Sie, wie Sie Teams effektiv geleitet und Projekte organisiert haben.
✨Kundenorientierung zeigen
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie kundenorientiert gehandelt haben. Dies könnte das Lösen von Reklamationen oder das Erstellen von Kostenvoranschlägen umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren.
