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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und Technik vereinen: Werde Trainer und Prüfer für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit 1.500 Mitarbeitern und erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite direkt mit Premium-Herstellern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mensch. Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Die Beutlhauser-Gruppe ist mit 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 27 Standorten und 551 Mio.€ Jahresumsatz ein marktführendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Verkauf, Vermietung und Service von hochwertigen Produkten sowie digitalen Lösungen. Zu unseren Hauptlieferanten zählen die Premium-Hersteller Liebherr Baumaschinen, Linde Flurförderzeuge und Mercedes-Benz Unimog.
Den absolut entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an all den Standorten: Persönlich, kompetent, schnell und lösungsorientiert. Genau das, was weder künstliche Intelligenz noch Algorithmen leisten können.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Standorte: Meckenheim, Region Köln, Bonn, Siegburg, Euskirchen und Aachen ab sofort Vollzeit unbefristet.
Trainer/Technischer Prüfer Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Technischer Prüfer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Beutlhauser-Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch den Service, den sie bieten.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du technische Prüfungen oder Schulungen durchgeführt hast, bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Technischer Prüfer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Service und die Kundenbegeisterung im Vordergrund stehen, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und immer das Beste für den Kunden im Blick hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Trainers/Technischen Prüfers.
✨Persönliche Stärken betonen
Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Sei es deine Kommunikationsfähigkeit, dein technisches Know-how oder deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten – stelle sicher, dass du diese Eigenschaften mit konkreten Beispielen untermauerst.
