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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Waren effizient lagert und bewegt – von der Annahme bis zur Auslieferung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit persönlichem Engagement und Expertise im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und familiäre Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1170 - 1270 € pro Monat.
Ausbildungsstart: 01.08.2026
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsort: Luschendorf oder Oldenburg i.H.
Ausbildungsvergütung:
- 1. Lehrjahr: 1.170,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.270,00 €
Über uns: Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Ihr Aufgabenbereich: In dieser praxisnahen Ausbildung dreht sich alles um die Welt der Waren und wie man sie effizient bewegt, lagert und im Blick behält. Du nimmst Lieferungen an, prüfst sie, lagerst sie sicher ein und sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Du lernst, wie Lager organisiert werden und wie man Bestände im Blick behält. Auch mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb bist du im Austausch, damit alles reibungslos läuft. Sicherheit, Genauigkeit und Teamwork spielen dabei eine wichtige Rolle.
Wenn du über deine Ausbildung hinaus mehr erreichen möchtest, kannst du bei guten schulischen Leistungen ein weiteres Jahr anhängen und so den Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik erwerben. Damit eröffnen sich dir zusätzliche Perspektiven.
Ausbildungsschwerpunkte:
- Waren annehmen und überprüfen
- Be- und Entladen, interner Transport
- Transportgeräte und Förderanlagen bedienen
- Güter an ausgewählten Lagerorten sachgerecht einlagern
- Waren kommissionieren, verpacken und versandfertig machen
- Begleitpapiere prüfen und erstellen
- Bestände kontrollieren, Inventuren und Bestandsbewertungen durchführen
- Lagervorgänge und -bewegungen dokumentieren
Dein Profil:
- Guter Hauptschulabschluss
- Zuverlässigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Hands-on-Mentalität
- Planungstalent und Teamorientierung
Unsere Benefits bei Bremer:
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Professionelle Einarbeitung & persönliche Betreuung durch unsere Mentoren und Mentorinnen
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee)
- Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung
- Und vieles mehr…
Siehst du dich schon in unserem Team? Dann bewirb dich jetzt!
AZUBI Fachlagerist/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Bremer & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Bremer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AZUBI Fachlagerist/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Fachlagerist/-in interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Messen und Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Aufgaben eines Fachlageristen. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeig uns deine Hands-on-Mentalität und wie du im Team arbeitest. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AZUBI Fachlagerist/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Carl Bremer eine Ausbildung machen möchtest. Was begeistert dich an der Branche? Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma Carl Bremer zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Ausbildung als Fachlagerist/-in viel mit Teamarbeit und Organisation zu tun hat, überlege dir konkrete Situationen aus der Schule oder deinem Alltag, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du gerade diese Ausbildung machen möchtest und was dich an der Arbeit im Lager begeistert. Deine Leidenschaft und dein Engagement werden positiv wahrgenommen und können den Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den täglichen Aufgaben, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und Interesse an deiner zukünftigen Rolle hast.