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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bauunternehmen und private Bauherren bei hochwertigen Baustoffen für Hochbauprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 120 Mitarbeitern in Ostholstein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Events.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen im Hochbau und gestalte spannende Bauprojekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baustoffhandel und mehrjährige Erfahrung im Hochbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm ins Team. Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Sie haben fundiertes Fachwissen im Hochbau und möchten dieses gezielt in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte einsetzen? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Oldenburg i.H. als Fachberater/-in für den Hochbau (m/w/d).
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie sowohl Bauunternehmen als auch private Bauherrinnen und Bauherrn bei der Auswahl hochwertiger Baustoffe – lösungsorientiert, vorausschauend und immer auf Augenhöhe. Dabei sorgen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung für eine termingerechte und reibungslose Materialversorgung auf den Baustellen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Profi- und Privatkundschaft im Bereich Hochbau
- Eigenverantwortliche Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung und Auftragsabwicklung
- Aktive Unterstützung bei der Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen sowie Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für die Sortimentspflege im Bereich Hochbau
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Baustoffhandel oder eine vergleichbare, branchennahe Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffhandel, insbesondere im Hochbau
- Fundierte Produktkenntnisse in den Bereichen Mauerwerk, Beton, Abdichtung, Dämmstoffe und verwandten Hochbau-Gewerken
- Sicheres und kundenorientiertes Auftreten, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen Warenwirtschaftssystemen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement runden ihr Profil ab!
Unsere Benefits bei Bremer:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Events
- Familiäre Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad - Steuervergünstigtes Fahrradleasing, u.v.m.
Fachberater/-in (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Carl Bremer & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Bremer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater/-in (m/w/d) Hochbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater/-in (m/w/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Fachberater/-in im Hochbau zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Zeige deine Expertise: Nutze die Gelegenheit, um dein Fachwissen im Hochbau zu präsentieren. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma Carl Bremer und ihre Werte. Schau dir an, was sie als 'DER Partner rund ums Bauen' ausmacht. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Hochbau, in denen du erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und deine lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Kundenservice
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden zufriedenstellend beraten hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.