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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Holz und Baustoffen, verkaufe Produkte und gestalte das Sortiment mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit engagierter Teamkultur in Ostholstein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur bieten hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fachkenntnisse im Verkauf weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holz- oder Baustoffbereich und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm ins Team. Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Sie lieben den Werkstoff Holz und haben Freude am direkten Kundenkontakt? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Eutin! Für unseren Fachbereich Holz, Holzwerkstoffe, Dach und Fassade suchen wir Sie in Vollzeit als kompetente Verstärkung im Verkauf. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse und Beratungskompetenz täglich einbringen und weiterentwickeln können.
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Privat- und Profikunden im Bereich Holz, Holzwerkstoffe, Dach und Fassade
- Verkauf von Produkten wie Bauholz, Plattenwerkstoffen, Dach- und Fassadensystemen, Türen, Bodenbelägen und Terrassenholz
- Eigenverantwortliche Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung und Auftragsabwicklung
- Aktive Unterstützung bei der Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen sowie Kundenzufriedenheit
- Sortimentspflege und ansprechende Warenpräsentation im Verkaufsraum
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Lager und unseren Lieferanten
- Mitgestaltung bei Sortiments- und Projektentwicklungen, insbesondere im Bereich Dach und Fassade
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Holz-, Dach- oder Baustoffbereich (z. B. Holzkaufmann, Fachverkäufer, Dachdecker, Zimmerer, Tischler)
- Gute Produktkenntnisse rund um Holz, Holzwerkstoffe, Dach- und Fassadenmaterialien sowie verwandte Baustoffe
- Freude am direkten Kundenkontakt und am Verkauf
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen Warenwirtschaftssystemen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits bei Bremer:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Events
- Familiäre Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad - Steuervergünstigtes Fahrradleasing
Fachberater/-in (m/w/d) Holz & Dach Arbeitgeber: Carl Bremer & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Bremer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater/-in (m/w/d) Holz & Dach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachberater/-in interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Carl Bremer. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Ahnung von Holz und Baustoffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater/-in (m/w/d) Holz & Dach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Holz und den Kundenkontakt in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Holz- oder Baustoffbereich gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Zeige, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu unserem Team passen und wie du unsere Kunden begeistern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Holzarten, Holzwerkstoffe und Dachmaterialien, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Beratungskompetenz oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da der direkte Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Freude daran betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit positive Kundenbeziehungen aufgebaut hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.