Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Baustoffhandel, von Einkauf bis Kundenberatung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 120 Mitarbeitern in Ostholstein.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1170 - 1370 € pro Monat.
Ausbildungsstart: 01.08.2026
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: Eutin, Luschendorf oder Oldenburg i.H.
Ausbildungsvergütung:
- 1. Lehrjahr: 1.170,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.270,00 €
- 3. Lehrjahr: 1.370,00 €
Über uns: Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Komm ins Team: In dieser Ausbildung tauchst du ein in die spannende Welt des Baustofffachhandels – dort, wo organisiert, verhandelt, geplant und geliefert wird. Du bist mittendrin, wenn es darum geht, Waren und Rohstoffe von Herstellern zu beschaffen, Preise zu vergleichen, Lager zu managen und die Produkte dorthin zu bringen, wo sie gebraucht werden.
Dabei lernst du nicht nur, wie Einkauf und Lagerlogistik funktionieren, sondern auch, wie man Kunden professionell berät und passende Lösungen anbietet. Du arbeitest eng mit Herstellern, Handwerksbetrieben und Bauunternehmen zusammen und bekommst ein Gefühl dafür, wie komplexe Lieferketten in der Praxis ablaufen. Der Kontakt zu Kundinnen und Kunden ist ein wichtiger Teil deiner Ausbildung – du lernst, wie man verhandelt, kommuniziert und gemeinsam Projekte umsetzt.
Diese Ausbildung ist dein Einstieg in eine Branche mit Zukunft. Nach deinem Abschluss stehen dir viele Wege offen: Du kannst dich auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren, eine Position als Fachbereichsleiter übernehmen oder dich mit der Zeit bis zur Leitung einer Niederlassung hocharbeiten.
Klingt nach mehr als nur „irgendeiner Ausbildung“? Ist es auch. Starte jetzt – und gestalte mit uns den Handel von morgen!
Ausbildungsschwerpunkte:
- Produkt- und Sortimentskenntnisse
- Warenbeschaffung und -wirtschaft
- Marketing, Werbung, Verkaufsförderung
- Elektronische Geschäftsprozesse
- Kundenberatung, -betreuung
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Projektmanagement
- Lagerlogistik, Warendistribution
- Retouren Management
Dein Profil:
- Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
- Spaß an Projekt- und Teamarbeit
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit dem PC
- sicheres Zahlenverständnis
- Leistungsbereitschaft
- Offenheit und Flexibilität
Unsere Benefits bei Bremer:
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Professionelle Einarbeitung & persönliche Betreuung durch unsere Mentoren und Mentorinnen
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee)
- Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung
- Und vieles mehr…
Siehst du dich schon in unserem Team? Dann bewirb dich jetzt!
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Bremer GmbH & Co. KG
Die Carl Bremer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Groß- und Außenhandelsmanagement nicht nur eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, in der persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche großgeschrieben werden. Mit spannenden Aufgaben und guten Übernahmechancen nach der Ausbildung bist du bestens auf die Zukunft vorbereitet und kannst deine Karriere in einem zukunftsträchtigen Bereich gestalten.
Kontaktdaten:
Carl Bremer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde den lokalen Großhandelsmarkt
Besuche lokale Großhändler in deiner Umgebung, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen. Oftmals suchen Unternehmen Talente direkt vor Ort und haben vielleicht sogar Ausbildungsplätze, die noch nicht online ausgeschrieben sind. Ein kurzer Besuch kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Nutze Branchenevents und Messen
Schau dir Fachmessen und Branchenevents im Großhandel an. Hier kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dich über mögliche Ausbildungsplätze informieren. Solche Events sind eine Goldgrube für Networking und du kannst dir ein gutes Bild von der Branche machen.
✨Informiere dich über die Ausbildungsmöglichkeiten
Setz dich mit den verschiedenen Ausbildungsberufen im Großhandel auseinander! Ob als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel oder als Fachkraft für Lagerlogistik – jede Ausbildung hat ihren eigenen Fokus. Informiere dich über Ausbildungsinhalte und Anforderungen, um gezielt auf passende Stellen zuzugehen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Carl Bremer GmbH & Co. KG immer auf der Suche nach motivierten Auszubildenden sind. Schau einfach auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir einen spannenden Einstieg in den Großhandel zu ermöglichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für den Großhandel deutlich:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du dich für den Großhandel interessierst. Erzähl uns, was dich an dieser Branche fasziniert und welche Erfahrungen du vielleicht schon sammeln konntest, sei es durch Praktika oder Nebenjobs. Deine Motivation zählt hier doppelt!
Belege deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen:Da es sich um eine Ausbildung handelt, musst du nicht nur die richtigen Schulnoten vorweisen, sondern auch zeigen, dass du kommunikativ bist und gut im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wo du diese Skills vielleicht schon in der Schule oder im Ehrenamt unter Beweis gestellt hast. Das kommt bei uns gut an!
Format und Gestaltung deiner Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und ordentlich strukturiert sind. Im Großhandel zählt ein professionelles Auftreten. Halte den Lebenslauf übersichtlich und vielleicht sogar visuell ansprechend. Und ja, wir lieben es, wenn du dich kreativ auslebst, aber übertreib's nicht!
Zeige uns deine Teamfähigkeit:Im Großhandel wird viel im Team gearbeitet, deshalb ist es wichtig, dass du uns in deiner Bewerbung sagst, wie du dich in Gruppen umeinander oder in Projekten verhalten hast. Erwähne, welche Rolle du übernommen hast, und welche Erfolge ihr gemeinsam erreicht habt. So wissen wir gleich, dass du super in unser Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Warenwirtschaft
Im Großhandel ist es super wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis von Warenwirtschaft und Logistik mitbringst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Wissen über die Abläufe, Lagerhaltung und Bestandsmanagement zeigen. Wenn du schon erste Erfahrungen oder Praktika in dem Bereich hattest, bringe konkrete Beispiele mit.
✨Direkter Kundenkontakt
Da du im Großhandel oft mit Kunden und Lieferanten zu tun haben wirst, sei bereit, über deine kommunikativen Fähigkeiten zu sprechen. Übe eventuell sogar Rollenspiele mit Freunden, um auf typische Verkaufs- oder Beratungsgespräche vorbereitet zu sein. Zeige, dass du freundlich und zugänglich bist!
✨Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse am Großhandel und den aktuellen Trends. Du könntest dich über saisonale Produkte oder aktuelle Marktveränderungen informieren. Der Interviewer wird es schätzen, wenn du zeigst, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird dein Lernpotential sehr wichtig sein. Bereite Fragen vor, die die Ausbildungsinhalte, interne Schulungen oder mögliche Entwicklungsperspektiven betreffen. Das zeigt dein Engagement und dass du dir über deine berufliche Zukunft Gedanken machst.
