Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Baustoffe, Einkauf und Kundenberatung in einer spannenden Ausbildung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 120 Mitarbeitern in Ostholstein.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und Teamarbeit sind wichtig.
Ausbildungsstart
01.08.2026
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsort
Eutin, Luschendorf oder Oldenburg i.H.
Ausbildungsvergütung
1. Lehrjahr: 1.170,00 €
2. Lehrjahr: 1.270,00 €
3. Lehrjahr: 1.370,00 €
Über uns
Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Komm ins Team
In dieser Ausbildung tauchst du ein in die spannende Welt des Baustofffachhandels – dort, wo organisiert, verhandelt, geplant und geliefert wird. Du bist mittendrin, wenn es darum geht, Waren und Rohstoffe von Herstellern zu beschaffen, Preise zu vergleichen, Lager zu managen und die Produkte dorthin zu bringen, wo sie gebraucht werden.
Dabei lernst du nicht nur, wie Einkauf und Lagerlogistik funktionieren, sondern auch, wie man Kunden professionell berät und passende Lösungen anbietet. Du arbeitest eng mit Herstellern, Handwerksbetrieben und Bauunternehmen zusammen und bekommst ein Gefühl dafür, wie komplexe Lieferketten in der Praxis ablaufen. Der Kontakt zu Kundinnen und Kunden ist ein wichtiger Teil deiner Ausbildung – du lernst, wie man verhandelt, kommuniziert und gemeinsam Projekte umsetzt.
Diese Ausbildung ist dein Einstieg in eine Branche mit Zukunft. Nach deinem Abschluss stehen dir viele Wege offen: Du kannst dich auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren, eine Position als Fachbereichsleiter übernehmen oder dich mit der Zeit bis zur Leitung einer Niederlassung hocharbeiten.
Klingt nach mehr als nur „irgendeiner Ausbildung“? Ist es auch.
Starte jetzt – und gestalte mit uns den Handel von morgen!
Ausbildungsschwerpunkte
- Produkt- und Sortimentskenntnisse
- Warenbeschaffung und -wirtschaft
- Marketing, Werbung, Verkaufsförderung
- Elektronische Geschäftsprozesse
- Kundenberatung, -betreuung
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Projektmanagement
- Lagerlogistik, Warendistribution
- Retouren Management
Dein Profil
- Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
- Spaß an Projekt- und Teamarbeit
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit dem PC
- sicheres Zahlenverständnis
- Leistungsbereitschaft
- Offenheit und Flexibilität
Unsere Benefits bei Bremer
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Professionelle Einarbeitung & persönliche Betreuung durch unsere Mentoren und Mentorinnen
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee)
- Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung
- Und vieles mehr….
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Bremer GmbH & Co. KG
Die Carl Bremer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement eine fundierte Ausbildung in einem familiären, mittelständischen Unternehmen bietet. Mit überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung, 30 Tagen Urlaub und einer professionellen Einarbeitung durch erfahrene Mentoren fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer spannenden Branche mit Zukunft. Bei uns erwartet dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Carl Bremer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Carl Bremer GmbH & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Carl Bremer GmbH & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
