Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und entwickle dein Team im Baustoffhandel.
- Arbeitgeber: Carl Bremer ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 120 Mitarbeitern in Ostholstein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Position in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Baustoffhandel und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und JobRad für Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Komm ins Team Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als "DER Partner rund ums Bauen" stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden. Für unseren Standort in Oldenburg in Holstein suchen wir ab sofort einen engagierten Niederlassungsleiter (w/m/d).
Als erfahrener Branchenkenner mit Führungskompetenz und unternehmerischem Denken leiten Sie den operativen Betrieb, entwickeln Ihr Team weiter und setzen Vertriebs- und Marketingstrategien erfolgreich um. Strategische Projekte runden Ihr Aufgabenfeld ab. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Ihr Aufgabenbereich
- Operative und ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden sowie Neukundenakquise
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Sortimentsgestaltung und Wettbewerbsanalyse
- Optimierung interner Abläufe unter Kosten- und Qualitätsaspekten
- Steuerung der Verkaufs- und Ausstellungsflächen hinsichtlich Präsentation und Kundenfreundlichkeit
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Mitarbeit an Projekten und strategischer Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Baustoffhandel (sehr gute Baustoffkenntnisse) sowie in einer Führungsposition
- Starke Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke sowie eine ausgezeichnete Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits bei Bremer
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Familiäre Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad - Steuervergünstigtes Fahrradleasing
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel Arbeitgeber: Carl Bremer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Bremer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Baustoffbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Baustoffhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebs- und Marketingstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Carl Bremer und betone, wie gut du zu deren Werten und Zielen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Carl Bremer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Baustoffhandel wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Vertriebserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Baustoffhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters im Baustoffhandel viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Baustoffen, Markttrends und Wettbewerbsanalysen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest und motivierst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
✨Präsentiere deine Vertriebsstrategien
Da die Position auch Vertriebs- und Marketingstrategien umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte es vertritt. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.