Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere digitale HR-Prozesse und gestalte den Einstieg neuer Mitarbeiter aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem engagierten Team in Ostholstein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes, junges Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernen HR-Tools und bringe frischen Wind in die Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Spaß an digitalen HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm ins Team. Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als „DER Partner rund ums Bauen“ stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden.
Du liebst es, HR‑Prozesse digital zu organisieren, arbeitest strukturiert, genau und eigenständig? Du möchtest mit modernen HR-Tools arbeiten und den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestalten? Dann suchen wir dich für unser Team in Eutin!
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos laufen:
- Du verantwortest die Personaladministration und Personalaktenpflege digital über Personio.
- Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro vor.
- Du erstellst arbeitsrechtliche Dokumente und unterstützt beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Auszubildenden.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und koordinierst eingehende Bewerbungen.
- Du organisierst die Azubi Welcome Days und vertrittst uns auf Ausbildungsmessen.
- Du wirkst bei spannenden HR‑Projekten mit.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug.
- Strukturiertes Organisationstalent, das genau und eigenständig arbeitet.
- Spaß an digitalen HR‑Tools, idealerweise Personio.
- Vertrauenswürdig, diskret und teamorientiert.
Unsere Benefits bei Bremer
- Arbeiten mit modernen HR‑Tools wie Personio.
- Abwechslungsreiche Aufgaben im HR‑Alltag.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- JobRad und Mitarbeiterrabatte.
- Kostenlose Getränke im Büro.
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Umfeld in einem Familienunternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, verlässliche Gehaltszahlungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Team-Events und ein motiviertes, junges Team.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin!
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)– digitale HR Allrounderin gesucht Arbeitgeber: Carl Bremer GmbH & Co. KG
Die Carl Bremer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eutin ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen HR-Tools und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Team-Events und ein motiviertes, junges Team sorgen dafür, dass die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch Spaß macht.
Kontaktdaten:
Carl Bremer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)– digitale HR Allrounderin gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma Carl Bremer und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen HR-Tools und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)– digitale HR Allrounderin gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig dein Interesse an digitalen HR-Tools:Da wir mit modernen Tools wie Personio arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, welche Erfahrungen du mit digitalen HR-Lösungen hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Bremer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma Carl Bremer verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und digitale HR-Tools belegen. Wenn du schon mit Personio gearbeitet hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du damit Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Prozesse
Lass deine Leidenschaft für die Organisation von HR-Prozessen durchscheinen. Erkläre, warum dir die digitale Verwaltung von Personalakten wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Abläufe bei Carl Bremer zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Projekten sein, an denen du mitwirken würdest, oder zu den Azubi Welcome Days. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
