VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN
VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN

VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Operativer Vertrieb und Kundenberatung für Massivholz und Leimholzplatten.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Arbeitsstruktur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlung und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: In- und externe Schulungen sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das erwartet dich:

  • 5-Tage-Woche, freies Wochenende
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
  • Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
  • In- und externe Schulungen u. a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
  • Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc.

Deine Aufgaben:

  • Operativer Vertrieb
  • Angebotserstellung und Auftragsabwicklung für den Bereich Massivholz und Leimholzplatten
  • Persönliche und telefonische Beratung unserer Kunden
  • Gemeinsame Fahrten mit dem Außendienst
  • Operativer Einkauf sowie die aktive Sortimentsgestaltung

Das bringst du mit:

  • Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
  • Vertriebserfahrung von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie im Verkauf
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamstärke und Kontaktfreudigkeit

VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN Arbeitgeber: Carl-G

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vertriebsmitarbeiter im Innendienst, geprägt von einer familienfreundlichen Struktur und flexiblen Arbeitszeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Schulungsangeboten in unserer Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

Carl-G HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Massivholz und Leimholzplatten hast und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Vorteile informieren, die wir bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) MASSIVHOLZ / LEIMHOLZPLATTEN

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Teamstärke
Kontaktfreudigkeit
Angebotserstellung
Auftragsabwicklung
Persönliche Beratung
Telefonische Beratung
Operativer Einkauf
Sortimentsgestaltung
Kaufmännische Ausbildung
Handwerkliche Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Innendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen. Wenn du Vertriebserfahrung hast oder gerne mit Menschen arbeitest, lass es uns wissen! Das macht einen großen Unterschied.

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl-G vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Massivholz und Leimholzplatten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und dass dir der Vertrieb Spaß macht. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Schulungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Vertrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

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