Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden mit unserem Holzportfolio und finde Lösungen für ihre Herausforderungen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 70% erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Alltag unserer Kunden mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Kunden mit unserem breiten Produktportfolio begeistert und Angebote für Schnitthölzer, Holzwerkstoffe und Dienstleistungen kalkuliert. Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.
Tätigkeiten
- Begeistere neue und bestehende Kunden von unserem breiten Produktportfolio und unserer hohen Fertigungstiefe
- Kalkuliere Angebote für Schnitthölzer, Holzwerkstoffe und Dienstleistungen
- Finde gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen für die kleinen Herausforderungen des Alltags
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich
- Kalkulationskenntnisse, Beherrschung der Grundrechenarten, sicherer Umgang mit gängigen Officeanwendungen
- Positive Ausstrahlung und verbindliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Reisebereitschaft (ca. 70%)
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Erfahrungen in einem ERP-System und Nutzung von CRM-System von Vorteil
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
Team
Wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung einreichen über Instaffo
- Kennenlerngespräche führen: Nach Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch zur Vertiefung und eventuell ein Probearbeitstag, um das Team und die Arbeitsabläufe kennenzulernen
- Rückmeldung erhalten: Du erhältst innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gesprächstermin eine verbindliche Zu- oder Absage – bei positivem Verlauf folgt das Vertragsangebot
Junior Holzhändler (m/w/d) für den Innen- und Außendienst Arbeitgeber: Carl Gluud GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Lösung von Kundenherausforderungen mitzuwirken. Zudem fördern wir Teamarbeit und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Holzhändler (m/w/d) für den Innen- und Außendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Holzhändler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Holzhandel und den Umgang mit Kunden deutlich machst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Holzhändler (m/w/d) für den Innen- und Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die perfekt zu der Stelle als Junior Holzhändler passen. Denk daran, wie du unsere Kunden begeistern kannst!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, reiche sie bitte über unsere Website ein. So können wir schnell auf deine Unterlagen zugreifen und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Gluud GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kalkulationskenntnisse und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Das macht deinen Auftritt überzeugender.
✨Zeige Begeisterung und Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du eine positive Ausstrahlung und Begeisterung zeigst. Sei offen und freundlich, und betone deine Teamfähigkeit. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den weiteren Verlauf zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du gut informiert bist.
