Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Lagerlogistik und unterstütze unser Team bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Carl Götz GmbH ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf Holz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine praxisnahe Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die Menschen und Holz liebt – ideal für Teamplayer!
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Engagement sind wichtiger als Erfahrung – wir bilden dich aus!
- Andere Informationen: Starte deine Karriere 2025 in Offenburg und entdecke die Welt der Lagerlogistik.
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen? Werde Teil unserer Familie!
AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK 2025 (m/w/d) in Offenburg bei Carl Götz GmbH Arbeitgeber: Carl Götz GmbH Zentrale
Kontaktperson:
Carl Götz GmbH Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK 2025 (m/w/d) in Offenburg bei Carl Götz GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Carl Götz GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für Holz teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika zu nennen, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carl Götz GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK 2025 (m/w/d) in Offenburg bei Carl Götz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Carl Götz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Ausbildungsplätze und die Anforderungen zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik darlegst. Betone deine Begeisterung für den Rohstoff Holz und den Umgang mit Menschen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz GmbH Zentrale vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Carl Götz GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen. Dies kann in Form von Praktika, Nebenjobs oder Projekten geschehen.
✨Zeige Begeisterung für den Rohstoff Holz
Da die Begeisterung für Holz im Vordergrund steht, solltest du deine eigene Verbindung zu diesem Rohstoff betonen. Erkläre, warum du dich für die Branche interessierst und was Holz für dich bedeutet.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
