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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Abteilung Türen & Böden und gestalte Vertriebs- und Marketingkonzepte.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit familienfreundlicher Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung im Holzhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freies Wochenende und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ABTEILUNGSLEITUNG TÜREN & BÖDEN (m/w/d)
- 5-Tage-Woche, freies Wochenende
- 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
- In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
- Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc.
- Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung
- Ausarbeitung sowie Realisierung von Vertriebs- & Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem verantwortlichen Category Manager
- Tandemfahrten mit dem Außendienst
Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Großhandel, etc.
Affinität zum Werkstoff Holz sowie Erfahrung als Sachbearbeiter im Holzhandel.
Ansprechpartner/in: Frau Selina Specker
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern.
Abteilungsleitung (m/w/d), Vollzeit Arbeitgeber: Carl Götz GmbH
Kontaktperson:
Carl Götz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d), Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Türen und Böden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen in die Abteilungsleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Holzbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und deine Leidenschaft für den Werkstoff Holz zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Reklamationsabwicklung und Rechnungsprüfung zu teilen. Zeige, wie du Probleme effektiv gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungsqualitäten hervor, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Projektmanagement anführst. Betone, wie du Teams motivieren und leiten kannst, um Vertriebs- und Marketingkonzepte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d), Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Affinität zum Werkstoff Holz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Holzhandel und deine Fähigkeiten in der Vertriebs- und Marketingkonzeption ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position der Abteilungsleitung viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Türen und Böden. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Ausarbeitung von Vertriebs- und Marketingkonzepten Teil der Rolle ist, sei bereit, eigene Ideen oder Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln würdest und bringe diese Vorschläge aktiv ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
