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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe dein Know-How in verschiedenen Abteilungen ein und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Familie und arbeite mit dem faszinierenden Rohstoff Holz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- 5-Tage-Woche, freies Wochenende
- 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
- In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
- Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc.
Deine Aufgaben:
- Du willst dich mit deinem Know-How nachhaltig bei uns einbringen!
- Keine offene oder passende Stelle gefunden und willst trotzdem eine Chance
Bereiche in denen wir arbeiten:
- Abteilung Sperrholz
- Abteilung Massiv-/ Schnittholz
- Abteilung Türen & Böden
- Abteilung Holzbau
- Abteilung Holzwerkstoffe
- Abteilung Kundenbetreuung und Verkauf
- Außendienst
- LKW-Fahrer
- Mitarbeiter im Lager
Das bringst du mit:
- Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, etc. oder Studium der Holzwirtschaft, Berufskraftfahrer, Lager & Logistik o.ä.
- Alternativ Erfahrung in den Bereichen
- Fach- & Branchenkenntnisse von Vorteil
- Deutsch in Wort und Schrift
Über uns:
Werde Teil unserer Familie! Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen?
INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Götz GmbH
Kontaktperson:
Carl Götz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website! Zeig uns, was du drauf hast und warum du bei uns arbeiten möchtest – wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um uns von deinem Know-how zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in deiner Bewerbung – lass uns spüren, dass du für Holz und die Arbeit in unserem Unternehmen brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns zeigen, dass du perfekt zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, was dich einzigartig macht! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stadelbauer Carl Götz GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Branche sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Egal ob du eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in den verschiedenen Abteilungen, wie Holzbau oder Kundenbetreuung, erfolgreich eingesetzt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Holz und den Umgang mit Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.