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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konfigurierst MS Teams und sorgst für die Sicherheit aller Systeme.
- Arbeitgeber: Der Hanser Verlag ist ein modernes Medienunternehmen mit 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem engagierten Team und moderne IT-Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der IT, idealerweise mit Microsoft-Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Administrator:in (m/w/d).
Du konfigurierst und wartest MS Teams, Exchange Online und andere Office-Anwendungen in der M365-Cloud. Du installierst und konfigurierst Endgeräte, paketierst und verteilst Software und sorgst mit Deinen Kolleg:innen für die Sicherheit aller Systeme.
Im Second Level-Support berätst und betreust Du unsere Anwender:innen. Du bist Ansprechpartner:in für den CTO für die Implementierung neuer Services und die Evaluierung neuer Hard- und Software. Zur Umsetzung der Projekte steuerst und koordinierst Du externe Dienstleister.
Du arbeitest mit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und erstellst interne Schulungsunterlagen und Dokumentationen.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder bist Quereinsteiger:in mit Fachwissen und mehrjähriger Berufserfahrung. Du hast vertiefte Kenntnisse in MS Teams, Office 365, Exchange Online, Azure AD/Entra ID, Intune - und optimalerweise bringst du eine oder mehrere Microsoft-Zertifizierungen mit.
Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, viel Lust auf Neues und magst sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Arbeiten im Team. Du kommunizierst gerne und hast Geduld und Empathie - besonders wenn es darum geht, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) runden dein Profil ab.
Eine abwechslungsreiche, kommunikative und anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Verlagshaus mit vielseitiger, aktueller IT-Infrastruktur. Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, kollegiales Team. 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung incl. Home-Office. Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
IT und Software-Entwicklung Vollzeit Hybrides Arbeiten Festanstellung.
Der Hanser Verlag, ein modernes Medienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeiter:innen, vereint in seinem umfangreichen Programm die Bereiche Literatur und Technik. 400 Bücher und ebenso viele eBooks.
IT-Systemadministrator (m/w/d) IT-Security Arbeitgeber: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d) IT-Security
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Security. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu MS Teams, Exchange Online und anderen relevanten Tools durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Hands-On-Mentalität und Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch den Kontakt zu Anwender:innen beinhaltet, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären. Übe, technische Informationen einfach und klar zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d) IT-Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine vertieften Kenntnisse in MS Teams, Office 365, Exchange Online und Azure AD/Entra ID. Zeige auf, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Hands-On-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervorheben. Erkläre, warum du dich für die Position als IT-Systemadministrator:in interessierst und wie du zur Verbesserung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch den Second Level-Support umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Gib Beispiele, wie du komplexe IT-Themen verständlich erklärt hast, um das Vertrauen der Anwender:innen zu gewinnen.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1) und guten Englischkenntnisse (B1) klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Systemadministrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu MS Teams, Exchange Online und anderen Office-Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Anwender:innen kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst. Übe, wie du Geduld und Empathie zeigst, besonders in stressigen Situationen.
✨Hebe deine Hands-On-Mentalität hervor
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv ist und gerne selbstständig arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme eigenständig gelöst oder neue Technologien implementiert hast, um deine Hands-On-Mentalität zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
