Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Kunden und stärke langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Bonn mit über 120 Jahren Erfahrung als Energiepartner.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro, Teamevents und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 2-3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein offenes Ohr, begeisterst gern Menschen und liebst den Austausch mit Kundinnen und Kunden? Perfekt, willkommen bei Knauber! Für unser Vertriebsteam im Bereich Flüssiggas und Holzpellets suchen wir ab sofort einen (Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d). Ein echter #KnauberPowerJob!
Was dich erwartet?
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden, erstellst passende Angebote, gehst aktiv in die Akquise und stärkst langfristige Beziehungen.
- Ob Kundentermine vor Ort, Cross-Selling, Teilnahme an Messen oder die sorgfältige Pflege unseres CRM-Systems – wir zählen auf deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent und dein Vertriebstalent.
Wir sind ein Familienunternehmen in Bonn und schon seit über 120 Jahren als zuverlässiger Energiepartner bekannt. Was uns wichtig ist? Persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit! Bei uns dreht sich alles um Energie - von klassischen Wärmeprodukten, Kraft- und Schmierstoffen, Ökostrom sowie immer mehr nachhaltigen Alternativen für Wärme und Mobilität. Auch smarte Energielösungen wie PV- und Speicher sowie Dienstleistungen rund um Gebäudeeffizienz und Klimaschutz sind Teil unseres Angebots. Auf dem Weg zum regenerativen Unternehmen suchen wir Unterstützung für die Weiterentwicklung passgenauer Energie-Lösungen - klimafreundlich und zukunftsweisend.
Gehst Du mit uns - immer weiter?
- Telefonische Betreuung unserer Kundinnen und Kunden inkl. Annahme von Bestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
- Erstellung überzeugender, bedarfsorientierter Angebote sowie Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen durch professionelle Kommunikation.
- Aktiv Akquise betreiben, Ausbau des Netzwerks sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden für unser Portfolio.
- Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Reaktivierung inaktiver Kundinnen und Kunden.
- Durchführung von Beratungsterminen vor Ort – inklusive Präsentation unseres Leistungsangebots.
- Übernahme von Akquisetätigkeiten bei Partnern sowie Teilnahme an Messen und Tagungen.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – zum Beispiel in den Bereichen Büromanagement, Dialogmarketing, Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel – oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst du 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügst über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Du überzeugst durch Freundlichkeit, Teamfähigkeit sowie durch Konflikt- und Kritikfähigkeit. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke – zeichnet dich aus. Reisebereitschaft und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
Beruf & Freizeit: Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiheit und echte Flexibilität: Mit Mobile Office im 2+3-Modell, Arbeitszeiten ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie Karneval, Weihnachten, Silvester und Ehrenamt sowie Sabbatical.
Gesundheit & Fitness: Wir unterstützen deine Gesundheit: Gesundheitstage, Sporttherapie-Angebote, sowie Beratung und Unterstützung durch den PME Familienservice und unsere Pflegelotsen.
Teamspirit: Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Teamevents, Firmenfeiern, Kaffeeroulette, Lunch & Learn und Perspektivwechsel fördern Austausch, Verständnis und Zusammenhalt.
Entwicklung & Förderung: Für deine Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Fortschrittsdialoge, Weiterbildungsangebote (z. B. Qualitätsmanager Holzpellets und Licence to Sell Schulung), Team-Workshops und eine digitale Lernplattform.
Standortvorteile: Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze (inklusive Lademöglichkeiten) direkt vor Ort. Modernes, barrierefreies Bürogebäude mit einem kostenlosen Angebot an Obst und Getränken.
Finanzielle Extras: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad-Angebote.
(Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Knauber Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Knauber Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen im Vertrieb. Das zeigt deine Leidenschaft und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Knauber und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Knauber arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Sales Manager reizt.
Beweise deine Kommunikationsstärke!: Da du viel mit Kunden kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Zeige uns, dass du auch schriftlich überzeugend kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Knauber Holding & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Knauber. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenakquise durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du langfristige Beziehungen aufbaust. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.