Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Monatsabschlüsse in einem dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: Kühne ist ein traditionsreiches Unternehmen, das vegetarische Lebensmittel herstellt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im HR-Bereich mit und arbeite in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch ohne alle Kenntnisse – wir finden gemeinsam Lösungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KÜHNE – ISS LECKERER Human Resources ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Denn wir sind von Anfang bis Ende dabei und tragen einen wesentlichen Beitrag zu unserem langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei stehen wir sowohl unseren Mitarbeitenden als auch allen Fachbereichen als Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus möchten wir im Rahmen der Neuorganisation unseres HR-Teams den Bereich Payroll vermehrt fokussieren. Deshalb suchen wir ab sofort und unbefristet dich als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin. Dein Aufgabenmenü: Du verantwortest die Entgeltabrechnung inkl. erforderlicher Kontrollen in SAP/HR für den Standort und in Teilen auch übergreifend für die nationale HR-Struktur Du kannst dir vorstellen, die baldige Einführung von SAP S4/HANA entscheidend mit zu begleiten Du erstellst Monatsabschlüsse Das HCM-Customizing wie z.B. die Einrichtung neuer Lohnarten und Optimierung von Programmabläufen gehört zu deinen Aufgaben Du erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Statistiken Gemeinsam mit dem HR-Team betreust du alle anfallenden Fragestellungen der Mitarbeitenden am Standort Darüber hinaus übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Stammdatenpflege des SAP/Organisationsmanagements und unterstützt die Bearbeitung personaler Einzelmaßnahmen Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Dein fein abgestimmtes Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht Als Teamplayer, arbeitest Du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf Veränderungen im HR-Bereich mitzugestalten Im Umgang mit den MS- Office Programmen und SAP agierst du sicher Unsere äußerst schmackhaften Benefits: Eingruppierung in unseren Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge JobRad, Betriebskantine, Firmenfeiern Zuschuss zum »Deutschland-Ticket« Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen Ein dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien Und warum jetzt eigentlich Kühne? Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich DICH! So kommen wir an einen Tisch: Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal: Website . Nenne uns darin bitte auch deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Falls du Fragen zu dieser Stelle oder zur Bewerbung hast, steht dir Gunnar Gieske gerne Rede und Antwort: . Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb\‘ dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt. Jetzt bewerben Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich! #seikühn #kühneidee
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kontaktperson:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und SAP, insbesondere über SAP S4/HANA. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in Best Practices und Herausforderungen im Payroll-Bereich zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen oder Themen anzusprechen, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht belegen. Dies zeigt deine Expertise und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kühne und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Kühne reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen im HR-Bereich ein.
Frühestmöglichen Starttermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position des HR Payroll Specialist stark auf der Entgeltabrechnung basiert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit SAP/HR verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast, um Veränderungen im HR-Bereich zu gestalten.
✨Informiere dich über SAP S4/HANA
Da die Einführung von SAP S4/HANA ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich über die Funktionen und Vorteile dieses Systems informieren. Zeige im Interview dein Interesse und deine Bereitschaft, diesen Prozess aktiv zu begleiten.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das HR-Team und die Herausforderungen im Payroll-Bereich zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.