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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Kühne ist ein traditionsreiches Unternehmen, das vegetarische Food-Artikel herstellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen mit kühner Haltung, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KÜHNE – ISS LECKERER
Human Resources ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Denn wir sind von Anfang bis Ende dabei und tragen einen wesentlichen Beitrag zu unserem langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei stehen wir sowohl unseren Mitarbeitenden als auch allen Fachbereichen als Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in mit Rat und Tat zur Seite.
Darüber hinaus möchten wir im Rahmen der Neuorganisation unseres HR-Teams den Bereich
Payroll vermehrt fokussieren.
Deshalb suchen wir ab sofort und unbefristet dich als
- HR Payroll Specialist (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
am Standort Berlin.
Dein Aufgabenmenü
Du verantwortest die Entgeltabrechnung inkl. erforderlicher Kontrollen in SAP/HR für den Standort und in Teilen auch übergreifend für die nationale HR-Struktur
Du kannst dir vorstellen, die baldige Einführung von SAP S4/HANA entscheidend mit zu begleiten
Du erstellst Monatsabschlüsse
Das HCM-Customizing wie z.B. die Einrichtung neuer Lohnarten und Optimierung von Programmabläufen gehört zu deinen Aufgaben
Du erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Statistiken
Gemeinsam mit dem HR-Team betreust du alle anfallenden Fragestellungen der Mitarbeitenden am Standort
Darüber hinaus übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Stammdatenpflege des SAP/Organisationsmanagements und unterstützt die Bearbeitung personaler Einzelmaßnahmen
Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden
Dein fein abgestimmtes Profil
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung
Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht
Als Teamplayer, arbeitest Du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf Veränderungen im HR-Bereich mitzugestalten
Im Umgang mit den MS- Office Programmen und SAP agierst du sicher
Unsere äußerst schmackhaften Benefits
Eingruppierung in unseren Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
betriebliche Altersvorsorge
JobRad, Betriebskantine, Firmenfeiern
Zuschuss zum »Deutschland-Ticket«
Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes
Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen
Ein dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien
Und warum jetzt eigentlich Kühne?
Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich DICH!
So kommen wir an einen Tisch:
Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal: . Nenne uns darin bitte auch deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Falls du Fragen zu dieser Stelle oder zur Bewerbung hast, steht dir Gunnar Gieske gerne Rede und Antwort: .
Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb' dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt.
Jetzt bewerben
Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich!
#seikühn #kühneidee
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kontaktperson:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und HR-Technologien, insbesondere über SAP S4/HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eigenständig Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kühne und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist. Besuche die Unternehmenswebsite und lies über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie deine Erfahrung mit SAP und MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen ein.
Frühestmöglicher Starttermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenausschreibung ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position des HR Payroll Specialist stark auf der Entgeltabrechnung basiert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Die Verwendung von SAP/HR ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP und insbesondere mit der Entgeltabrechnung in deinen Antworten betonst. Wenn du bereits mit SAP S4/HANA gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung betonen
Die Rolle erfordert sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung für deine Aufgaben übernommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Kühne, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Werten des Unternehmens oder nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
